Description du poste
Missions : En qualité de gestionnaire réseaux, vous avez pour objectif principal de garantir le fonctionnement optimal et sécurisé des infrastructures réseaux et systèmes de la CAF 92. Au sein d'une équipe variée tant au niveau de l'expérience qu'au niveau des domaines d'expertise, vos principales missions seront les suivantes :

Gérer le réseau et le parc informatique en mettant en œuvre les procédures relatives à la Sécurité du Système d'Information et en tenant compte des mises à jour du logiciel de gestion de parc (GLPI) en fonction des acquisitions, réformes et mouvements du matériel ;
Maintenir le parc en conformité avec les normes de la CNAF et gérer les rapports d'anomalies (justification et plan d'action) envoyés par la CNAF ;
Mettre en place des bonnes pratiques de gestion de parc, documenter ces pratiques et accompagner les agents internes et externes à l'équipe pour assurer leur application et respect ;
Déployer la politique d'équipement des agents en collaboration avec le responsable poste de travail et les composants de notre parc informatique (ordinateurs périphériques, téléphones, etc…). Traiter tout type d'incidents, y compris les complexes, pouvant impacter le réseau, les serveurs, la messagerie ; être le support aux utilisateurs et à l'équipe sur les questions de gestion de parc. Vous pouvez par ailleurs être amené.e à participer à des projets nationaux dans votre périmètre d'intervention et d'autres missions pourraient être attribuées en fonction des besoins et projets du pôle.

Profil recherché
Vos compétences
Vous avez un niveau Bac en systèmes et réseaux ou une expérience significative d'au moins 2 ans sur des postes techniques en systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements Windows, les outils bureautiques et collaboratifs. Vous avez de bonnes connaissances réseaux (Active Directory, DHCP, DNS, TC / IP, VLAN, VPN). Vous savez développer des scripts. Vous êtes rigoureux, et savez organiser votre activité en autonomie. La connaissance des bonnes pratiques ITIL serait un plus. Vous êtes motivé par la qualité de service et la relation utilisateur. Vous êtes à l'aise avec la mise en place et le maintien de processus adaptés au contexte, ainsi qu'avec l'embarquement de vos collègues dans la prise en main de ceux-ci. Vous êtes force de propositions, par exemple dans la recherche de solutions pérennes pour résoudre des anomalies, et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes en capacité à vous adapter à différents interlocuteurs. N'attendez plus, postulez !
Informations complémentaires
Conditions particulières : Salaire brut mensuel de 2 ,33 € (niveau IV de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)

Horaires variables
Possibilité de télétravail hebdomadaire en fonction des contraintes du service
Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT)
Prise en charge à 75% du titre de transport
Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60 %)
Une convention collective attractive pour la conciliation vie privée / vie professionnelle
Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression. Processus d'évaluation : Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae. Le recrutement se fera en 2 étapes : une épreuve écrite et, en cas de sélection, un entretien avec un représentant RH et un manager opérationnel. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Au plaisir de vous rencontrer. L'équipe Recrutement de la CAF 92 ?


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