Store Manager - Responsable de Magasin (H/F) - Timberland - Pont Sainte Marie page is loaded## Store Manager - Responsable de Magasin (H/F) - Timberland - Pont Sainte Marielocations: EMEA > FRA > Pont Sainte Marie > Troyes - TBLtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-20250710-0014**RESPONSABLE DE MAGASIN TIMBERLAND**Nous sommes à la recherche d'un(e) excellent(e) Responsable de magasin pour rejoindre notre équipe de VF – Timberland basée à Mac Arthur Glen -Troyes. est un leader mondial en conception et fabrication de chaussures, vêtements et accessoires haut de gamme pour la vie au grand air. Depuis des décennies, nous sommes guidés par une mission des plus nobles : **inspirer et équiper le monde pour sortir, travailler ensemble et le rendre meilleur**.Timberland est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques.Si vous avez un mode de vie particulièrement actif, vous connaissez sûrement déjà très bien des marques telles que Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Kipling et bien d'autres. Il ne s'agit que de quelques-uns des noms que notre entreprise, VF, produit et commercialise dans plus de 1 500 magasins à travers 170 pays.**En tant que Responsable de magasin, votre contribution sera essentielle : vous devrez diriger et développer une équipe et faire preuve d'initiative pour accroître les ventes et satisfaire la clientèle.****Parlons donc de ce poste !**Nous attendons de nos Responsables de magasin qu'ils offrent un service client inégalable tout en accomplissant les fonctions propres à ce poste, à savoir :* Diriger, motiver et coacher l'équipe du magasin* Mettre en œuvre nos procédures de vente établies tout en cherchant des moyens de les améliorer* Garder le contrôle des procédures essentielles des opérations de vente telles que l'inventaire, les pertes et profits, etc.* Assurer le respect des procédures et politiques opérationnelles* Mesurer la performance et comprendre vos KPI de manière à améliorer les résultats du magasin* Rendre votre magasin attractif, conformément aux directives de merchandising visuel de la marque**Comment ferez-vous la*** Vous possédez de l'expérience dans tous les aspects de la gestion d'un magasin, notamment la budgétisation et la planification, les opérations de vente et le merchandising* Vous savez constituer une équipe performante, vous êtes un(e) excellent(e) coach, et vous avez un don pour ce qui est de créer un environnement au sein duquel on s'amuse et on se soutient mutuellement* Vous possédez d'excellentes aptitudes de communication écrite et orale en anglais* Vous maîtrisez MS Office et différents systèmes de PdV* Vous êtes prêt(e) à travailler le weekend, le soir et pendant les vacances, si nécessaireTout d'abord, vous AIMEZ l'interaction avec la clientèle. Vous éprouvez une joie indescriptible lorsque vous aidez un client à trouver le produit qu'il lui faut. Toutefois, il faut admettre que travailler dans un magasin est parfois éprouvant. Ce n'est pas un problème pour vous, vous êtes un(e) pro lorsqu'il s'agit de gérer des situations stressantes.Vous montrez parfaitement l'exemple au reste de votre équipe grâce à votre esprit pratique, votre enthousiasme et votre détermination à offrir une expérience client exceptionnelle. En fait, vous prendrez plaisir à transformer chacun de vos clients en fidèle passionné de la marque Timberland.Chaque client peut requérir une approche différente et vous savez vous adapter ! Vous savez comment constituer une équipe gagnante partageant votre passion et votre mission visant à rendre chaque expérience d'achat exceptionnelle.Vous éprouvez de la fierté lorsque vous coachez vos employés et les voyez se développer. Chaque membre du personnel a sa propre personnalité, qui requiert une touche personnelle. Vous vous en rendez compte et c'est ce qui fait de vous un excellent leader et Responsable de magasin.Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions absolument ravis que vous nous contactiez !#readytoapplyR-20250710-0014Timberland has been making authentic boots, shoes, apparel and accessories since 1973. From our humble beginnings in Newmarket, New Hampshire, to a company spanning continents, cultures, ages, you name it – Timberland is more than a brand: it’s an incredible place to work, encouraging employees to get out there and always be on the lookout for adventure at every turn. That’s why we offer employees 40 paid hours of service time every year, discounts on ski passes, free kayak rentals (get them right here in the building!) and lots of other great things that’ll help get you outside. Not to mention, we’re only 10 minutes from historic Portsmouth, New Hampshire as well as a quick drive to some pretty great beaches and mountains. To find out about all of the cool things Timberland (and southern New Hampshire offers), visit timberland.com/careers.**VF Diversity Vision Statement** VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to PeopleServices@vfc.com.
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