Le pôle enfance de l'Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM sur l'ensemble du département. Il accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles des fonctions motrices, des troubles cognitifs, sensoriels ou présentant un risque de développer un handicap. Nous assurons des missions de dépistage, de suivi et d'inclusion dans leur environnement social, familial et scolaire et proposons un accompagnement global (médical, rééducatif, social, psychologique et éducatif) adapté aux besoins et au projet de l'enfant et de sa famille.
Responsabilités

Accueil physique et téléphonique des familles et des partenaires
Transmission des messages au sein de l'équipe
Planifier les consultations médicales et participer à la planification des rendez‑vous
Créer, mettre à jour et classer les dossiers des enfants accompagnés
Participer à la saisie de l’activité et contribuer au déploiement du logiciel métier
Saisir des données dans le logiciel comptable
Participer à la démarche d’amélioration continue et au projet du Pôle enfance
Déplacements ponctuels sur les 4 sites du Pôle enfance

Formation : Bac professionnel, BTS ST2S (sciences et technologies de la santé et du social). Une expérience dans le secteur médico‑social serait un atout appréciable.
Informations contractuelles
Type de contrat : CDI — Durée du travail : Temps partiel, 21 h/semaine — Travail en journée.
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1 256,0 euros sur 12 mois

Profil souhaité
Expérience

Débutant accepté
Bac ou équivalent – secrétariat minimum, formation indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Classer des documents
Gestion administrative du courrier
Gérer les agendas et planifier des rendez‑vous
Mettre à jour un dossier, une base de données

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés

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