Description du poste
QUALITES
Capacité d’investissement : adaptation, autonomie ; Investissement intense dans les projets, implication dans mes missions, capacité de travail, volontaire
Innovateur : Créateur de solutions différenciantes, innovation, capacité d’ouverture, Curiosité intellectuelle, veille permanente, passion pour les Nouvelles Technologies
Excellent relationnel : orienté Clients, sens du service, professionnalisme, sens des priorités, réactif, manager bienveillant, au service des autres
Aisance naturelle pour la Communication : Capacité rédactionnelle écrite et orale, esprit de synthèse, d’analyse
Sens Pédagogique : Transmission du savoir, enseignement, formation, échange, collaboration
Méthodique : Sens de l’organisation, gestion de projets, structuration, création de modèles, professionnalisme
Manager agile : développeur de jeunes talents
DEFAUTS
Breton!, râleur, mauvais perdant, susceptible, impatient, créatif et multi-tâches (en fait dispersé et instable!!!), mauvais menteur, ...
Gestion des sites web
Mise en place des medias sociaux institutionnels
Formation et acculturation des équipes marketing
Mise en place du marketing multicanal
Gestion de projets emailing et plateforme de webconférences basés sur le CRM SalesForce
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