Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la responsable recrutement, tu seras amené(e) à recruter les ingénieurs consultants, des talents clés essentiels à la croissance stratégique de notre entreprise.
Ton rôle sera de :

Comprendre et analyser les besoins en recrutement des responsables de département et ingénieurs d'affaires ;
Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats hautement qualifiés ;
Identifier et sourcer les meilleurs profils ;
Mener des entretiens de sélection approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidats ;
Gérer l'ensemble du processus de recrutement (accompagnement, suivi, conseils) ;
Rédiger et présenter les contrats de travail.

NOTRE APTISKILLIEN IDEAL :

Diplômé(e) d'un Bac +5 (en Ecole de Commerce idéalement) et fort(e) d'une premiere experience en recrutement réussie, tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d'entreprendre dans un contexte en forte croissance où l'humain est au coeur des préoccupations.
Tu disposes d'une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
Tu as une connaissance approfondie des techniques de recrutement et des meilleures pratiques du secteur.
Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l'aise à l'oral.
Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs.
Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats.

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