Stage : Chargé de mission RH - Employabilité & Mobilité
Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Division « Product Development and Technology » (R&D) du groupe, vous travaillerez dans une équipe d’une vingtaine de personnes, sur le site du Green Campus de Poissy, afin d’apporter un support transverse aux HRBP (Human Resources & Business Partner) sur le périmètre Europe de l’Ouest.
Description de la mission
Durant ce stage, vos principales missions seront les suivantes :

Suivi des KPI clés en appui direct des HRBP (recrutement, mobilités internes, plans de succession, …)
Animation des processus RH transverses (gestion des compétences stratégiques, observatoire des métiers, campagnes de stages et d’apprentissages, …)
Organisation et gestion logistique d’événements RH (forums de mobilité interne, job dating, formations, accueil des nouveaux arrivants …)
Gestion des fichiers collaboratifs de l’équipe et des supports de communication avec les collaborateurs (SharePoint notamment)

Après une période d’intégration en présentiel, vous pourrez réaliser une partie de votre mission en télétravail. Le temps de présence sur site et en télétravail sera établi selon les besoins du service et de l’organisation avec votre tuteur. L’exercice du télétravail peut aller jusqu’à 9 jours/mois.
Conditions du stage

Durée : 6 mois (à partir de juin 2026)
Localisation : Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)

Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juin 2026.
Dynamique et curieux, vous êtes organisé dans votre travail et motivé par les résultats. Vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.
Compétences requises :

Maîtrise du Pack Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
Bon niveau d’anglais (minimum C1) et français courant (C2).
Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international.

Égalité et diversité
Chez Stellantis, nous évaluons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l’évolution des besoins de nos clients et de notre environnement.
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