Contexte
Bienvenue à Pacy/Eure (ouest de Paris, proche de Vernon, Rouen et Evreux), site spécialisé dans le développement des variateurs de vitesse Schneider Electric. Voici une vidéo présentant notre site : https://youtu.be/PUe3cKc7B5Y?si=L-ik9tsvt2_KU4KK
Vos missions
Au sein du service Marketing, et plus précisément dans le service Documentation Technique, vous participerez à la création de contenu tels que des courtes vidéos ou des notes applicatives, afin d’expliquer à nos clients les fonctions du produit. Au sein d’une équipe sympathique et dynamique, venez apporter votre motivation pour travailler en équipe dans un contexte international avec de nombreux contacts sur Pacy et dans autres Pays afin d’obtenir les informations techniques nécessaires.

Participation à la Création de «How to videos» sur YouTube
Description d’applications Clients

Votre profil
Formation

Formation en cours: Bac+2 ou Bac+3 en Electricité ou Electrotechnique ou Automatismes
Possibilité de poursuivre par un apprentissage de 3 ans en cycle ingénieur, suivant motivation et compétences.

Compétences recherchées

Aimer rechercher des informations techniques.
Communiquer avec d’autres personnes et services.
Anglais à l'oral et l'écrit (A2-B1)
Sens du détail

Informations supplémentaires
Localisation : Pacy/Eure (27)
Durée : 3 à 6 mois
Démarrage souhaité : 2026 (date flexible)
Télétravail : à discuter suivant conditions
Déplacements : non
Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera étudiée par le recruteur
Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Barrières inclusives
Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Avantages

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, des activités culturelles et sportives, jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Envisagez de rejoindre une équipe qui valorise l'Inclusion, la Maîtrise, le Purpose, l'Action, la Curiosité et le Travail d’équipe.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons et à respecter les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité.
Statistiques de l'entreprise
36 milliards d'euros de chiffre d’affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Ce poste est visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
#J-18808-Ljbffr