Description du poste
Une entreprise innovante en RH recherche un recruteur pour piloter le processus de recrutement tout en collaborant avec les managers. Vous devrez avoir au moins 4 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans une scale-up. Ce poste nécessite une approche proactive et un sens développé des expériences candidats. Des avantages tels que des tickets restaurant, des jours de RTT et une politique de télétravail flexible sont offerts.
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