Descrizione azienda
Synergie Italia , filiale di Manerbio , ricerca per azienda cliente nell'area di Montirone, risorse che ricopriranno la mansione di :
HR Generalist Amministrazione, Selezione e Sviluppo del Personale
Posizione
POSIZIONE
La risorsa sarà inserita nell Ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione del personale collaborando con la Direzione del Personale del Gruppo e con la Direzione di Stabilimento, con responsabilità diretta sull amministrazione e l elaborazione delle paghe, oltre ad attività di selezione e sviluppo organizzativo.
Attività principali :

Elaborazione interna delle buste paga : inserimento presenze, calcolo retribuzioni, contributi, detrazioni, CU, 770, F24, Uniemens;
Gestione completa del ciclo di vita del dipendente : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
Rilevazione presenze, ferie, permessi, malattie e gestione degli eventi giustificativi;
Redazione e gestione di contratti di lavoro, lettere di incarico e comunicazioni obbligatorie;
Supporto nelle attività direclutamento e selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui;
Partecipazione all organizzazione della formazione interna, piani di sviluppo e gestione fondi interprofessionali;
Elaborazione di report HR e supporto a progetti di miglioramento continuo delle pratiche aziendali.

Requisiti
REQUISITI :

Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o gestionale;
Esperienza consolidata nell elaborazione delle buste pagae gestione amministrativa del personale;
Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici;
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industriae della normativa del lavoro.

Costituiscono titolo preferenziale :

Conoscenza di software paghe TeamSystem;
Esperienza anche parziale in selezione e formazione.

Altre informazioni
COSA OFFRIAMO :

Inserimento in un ambiente stimolante e innovativo.
Formazione continua per lo sviluppo professionale.
Opportunità di crescita interna.

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
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