PRÉSENTATION
En tant que Full-Time Regional Recruiter (fr. Recruteur Régional à Temps Plein), vous travaillerez en collaboration étroite avec EU HR Manager, HR Specialist(s), Regional Vice President, District Managers, General Managers afin de constituer un pipeline de candidats qualifiés qui correspondent aux valeurs culturelles de l’entreprise Fastenal. Vous coordonnez les activités de recrutement, vous développez et entretenez des relations avec universités, écoles et organisations diverses afin d'établir des partenariats durables.
! Important
Il s'agit d'un poste en succursale et nécessite une présence à temps plein dans nos locaux situés au 208 Avenue du 8 Mai 1945, Rillieux-La-Pape (69140)
RESPONSABILITÉS
Les tâches et responsabilités de ce poste comprennent, sans s’y limiter:

Développer des relations avec les responsables des écoles et universités, notamment avec les services d’orientation professionnelle, départements des relations employeurs, professeurs, responsables de départements, associations étudiantes, services des sports, etc.
Maintenir le système ATS, sélectionner, interviewer et recommander les candidats
Coordonner et participer aux activités de recrutement sur les campus universitaires, notamment : présentations, événements de networking, panels employeurs, salons de l’emploi, simulations d’entretien, séances d’information, comités consultatifs, événements virtuels, etc.
Publier les postes vacants sur les plateformes des réseaux scolaires
Coordonner des programmes de stages pour les postes débutants
Développer des relations avec les organismes publics, notamment : Chambres de Commerce, Centres de recrutement, associations professionnelles et organismes divers
Tenir à jour les coordonnées des personnes-ressources et documenter les efforts de recrutement
Gérer les réseaux sociaux pour renforcer l’image de marque employeur de Fastenal et créer du contenu marketing pour promouvoir les opportunités d'emploi spécifiques aux zones géographiques de la région
Mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer des candidats qualifiés et développer le pipeline de talents grâce à des filières de recrutement durables, tout en maintenant les pratiques d'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity - EEO).
Évaluer toutes les activités de recrutement et les meilleures pratiques d'acquisition de talents spécifiques à la région et fournir un retour d'information aux responsables afin de déterminer l'efficacité et le retour sur investissement (ROI) des sources d'embauche.
Participer aux formations de développement des employés.
Utiliser les outils technologiques pour optimiser les efforts de recrutement

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Les compétences et qualifications suivantes sont requises pour ce poste:

Être âgé de 18 ans ou plus, en raison de la nature du travail.
Être titulaire d'un permis de conduire valide dans le pays où le poste est situé, et satisfaire les exigences pour utiliser un véhicule de l'entreprise, au besoin.
Être titulaire d'un diplôme en commerce, marketing ou ressources humaines OU avoir une année d'expérience professionnelle en recrutement.
Excellentes compétences en communication a l’écrit et expression orale en anglais et dans la langue locale
Maîtriser Microsoft Office
Excellentes capacités d'organisation, planification et priorisation
Sens du détail et capacité à accomplir des tâches en urgence
Capacité d'apprendre rapidement et pouvoir exécuter multiples tâches dans un environnement dynamique
Excellentes compétences en présentation et capacité à s'exprimer devant grand publie
Motivation, autonomie et sens du service client
Capacité à travailler autonome et en équipe
Disponibilité et capacité à voyager
Adhérer à nos valeurs fondamentales : ambition, innovation, intégrité et travail d'équipe

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

Connaissance des technologies de recrutement et compréhension des stratégies d'acquisition de talents
Expérience de travail avec des organisations professionnelles
Connaissance des relations universitaires et du recrutement et savoir en créer des sources de talents durables

FASTENAL VOUS OFFRE :

Un emploi stimulant, diversifié et motivant
Carrière dans une organisation mondiale en rapide évolution
Travailler dans un environnement international
Un CDD de 6 mois avec possibilité de CDI

Votre différence : Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité !!!
Nos employés Fastenal vivent et travaillent selon les 4 valeurs culturelles suivantes
Ambition – Innovation – Integrity – Teamwork
À PROPOS DE NOUS
Depuis 1967, Fastenal est passé d'une succursale à une entreprise Fortune 500, se développant en tant que distributeur de fournitures industrielles et de construction, et compte aujourd’hui environ 3 200 points de service, chacun offrant un inventaire local sur mesure et un service personnalisé à ses clients. Malgré notre expansion internationale, nous avons conservé une confiance profonde en nos collaborateurs et leur capacité à accomplir des choses remarquables, si on leur en donne l'opportunité. De cette philosophie naît une culture entrepreneuriale qui encourage chaque employé à gérer sa propre entreprise, à créer sa propre réussite et à progresser pour devenir des dirigeants.

En tant qu'entreprise en croissance bénéficiant d'une situation financière solide, nous nous engageons à former, promouvoir nos collaborateurs et créer des opportunités pour eux. Si vous avez l'esprit d'entreprise et que vous souhaitez vous imposer au sein d'une entreprise d'élite en pleine croissance, Fastenal est fait pour vous.
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