La Société de Saint-Vincent-de-Paul France (SSVP) est une association catholique de laïcs, reconnue d utilité publique.
Responsabilités

Définir, à partir des orientations de la Commission Finances et Risques, l’organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs.)
Observer et analyser les pratiques en vigueur au sein du réseau en apportant un appui méthodologique aux entités du réseau et en assistant les entités lors de leur exercice d’auto-évaluation
Questionner les processus et identifier les opportunités d’amélioration
Mettre à disposition du réseau un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, et en assurer la mise à jour
Participer à la révision de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques
Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne
S’assurer du suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d’actions et la réalisation de certains plans de tests
Préconiser des pistes d’amélioration pour sécuriser les risques
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations et fiabiliser la clôture des comptes
Mettre en place des formations à destination du réseau et sensibiliser aux enjeux de conformité

Formation et expérience indispensables

Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+5) de type école de commerce et d’une expérience en audit interne.
Une maîtrise des agrégats de la comptabilité et de la consolidation serait un plus.

Vos atouts

Vous êtes rigoureux(se) et impartial(e), doté(e) d’une bonne capacité d’écoute et de diplomatie, avec un esprit d’analyse critique et de synthèse, et un réel sens de la pédagogie.
Vous avez une appétence pour le monde associatif et les questions de solidarité.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble des départements.
Avantages liés à ce poste

Tickets-restaurant
Indemnité transports
Télétravail possible après 6 mois au sein de l’entreprise
Mutuelle prévoyance prise en charge à 90% par l’employeur

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