Publié le 18 novembre 2025Employeur handi-engagé
Missions
Accompagnement des adultes en situation de handicap en lien avec la médecine du travail. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Activités

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri‑professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherche en psychologie, en lien avec les activités cliniques, l'enseignement, la formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse de besoins et des demandes d'interventions
Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico‑clinique entre professionnels ou par d'autres méthodes spécifiques

Savoir‑faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Savoir‑être

Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel
Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion
Capacité à s'adapter aux situations rencontrées
Capacité à adapter son comportement à autrui

Contrat

Type de contrat : CDD – 1 mois
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
Salaire brut mensuel : 2 345,00 € (sur 12 mois)
Déplacements fréquents

Profil souhaité
Débutant accepté. Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie. Cette formation est indispensable.
Compétences

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, orienter la personne vers un médecin, service social, personnel paramédical, ou arrêter les modalités
Réaliser un accompagnement psychologique
Permis de conduire B – véhicule léger indispensable

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

#J-18808-Ljbffr