IFIP/ATT Rédacteur au sein d'un bureau métier et de maîtrise d'ouvrage en fiscalité des particuliers H/F
Description du poste
Le poste à pourvoir concerne la première section qui est composée d’une cheffe de section (IDIV HC), d’un adjoint à la cheffe de section (IDIV) et de 7 rédacteurs (cadres A).
Le rédacteur ou la rédactrice sera recruté(e) dans le cadre des missions de bureau métier et de maîtrise d’ouvrage dont elle a la charge, sur l’équipe en charge de la gestion du fichier d’imposition des Personnes (FIP) ainsi que du pilotage des correspondants Rivoli-Topad (CRT).
Cette équipe assure les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) du référentiel FIP (Fichier d’Imposition des Personnes), qui gère les données des foyers fiscaux (états civils, adresses, coordonnées, etc). Le référentiel FIP occupe dans le domaine des particuliers une position centrale entre les applications de gestion (Iliad, GestPAS, Gestpart, Adonis) et les autres référentiels (PERS, TOPAD). Pierre angulaire du système d’information de la fiscalité des particuliers, il met à jour les foyers fiscaux au fil de l’année après chaque taxation d’IR et d’IFI, et constitue le premier et principal acteur dans la préparation de la campagne d’imposition suivante.
Dans un esprit de modernisation, une nouvelle application AccesFIP, en cours de développement, permettra de faciliter la gestion du référentiel FIP.
L’équipe FIP assure également la MOA de l’application Quastor (QUestionnaires ASsistés des T0pos à Réaffecter) qui, adossée au référentiel FIP, permet de garantir la prise en compte d’une adresse fiscale de taxation correcte pour chaque foyer dans le cadre de la préparation de la campagne.
Dans le cadre de ses fonctions de MOA, l’équipe «FIP» assure les missions suivantes:

Rédaction des spécifications visant aux adaptations de FIP et de Quastor nécessaires à la mise en œuvre des évolutions de la fiscalité des particuliers;
Validation de ces évolutions (tests);
Conduite d’expertises pour le réseau et les autres bureaux.

L’équipe FIP travaille en étroite collaboration avec les équipes informatiques et les autres bureaux partenaires de centrale, notamment GF-1A.
Description du profil recherché
Savoir-être

Aptitudes fortes au travail en équipe
Communication, notamment dans le dialogue avec les équipes informatiques et les différentes équipes de l’administration centrale
Capacité d’adaptation
Force de proposition
Réactivité

Savoir-faire

Esprit d'analyse et de synthèse
Très bonne maîtrise de la rédaction
Sens de l’organisation et de l’autonomie, dans un calendrier pré-défini
Sens logique, de la rigueur et de la précision

Compétences requises

La connaissance de la maîtrise d’ouvrage applicative serait particulièrement appréciée. À défaut, vous devez avoir une vive appétence pour cette activité. La connaissance globale de la fiscalité des particuliers et de l’environnement fonctionnel et/ou technique des applications de la DGFiP serait appréciée.
Des connaissances SQL ou de requêtage seraient un atout supplémentaire.

Connaissances recherchées

Bonnes connaissances de la fiscalité des particuliers et/ou du système d’information de ce domaine
Maîtrise en bureautique et appétence pour l’informatique

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Bâtiment TURGOT- 86/92 allée de Bercy -75572 Paris Cédex 12
Informations générales
Référence 2025-26617
Date de début de publication 21/10/2025
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler: Lettre de motivation, CV, 3 derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle et avis du supérieur hiérarchique
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Contact
murielle.bregier@dgfip.finances.gouv.fr (01.53.18.07.02)
#J-18808-Ljbffr