HR PEOPLE MANAGEMENT JUNIOR - Azienda multinazionale leader nel settore Oil & Gas - Milano Sud Est.La risorsa verrà inserita nel dipartimento Management Policies per la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale impiegato sia in Italia che all’estero.ResponsabilitàGestire la contrattualistica estera per il personale della linea Energy Carriers, predisponendo la documentazione da gestionaleCollaborazione con HR locali esteri in merito al personale attivoSupporto e coordinamento con l’amministrazione per la corretta gestione delle pagheGestione di tutte le specifiche relative a distacchi, aspettative, assicurazioni e visti estero con ufficio TravelVerifica con l’ufficio sanitario per idoneità mediche, in accordo con le procedure interneGestione day‑by‑day del personale: variazioni orarie, passaggi di livello, infortuni e malattie, proroghe e cessazioni secondo la normativa prevista dal CCNL e dagli accordi sindacaliAttivazione di trasferte forfettarie e trasferimenti di dipartimentoOnboarding e prese di servizio del personale neoassuntoRequisitiLaurea in materie Economiche e/o Giuridiche e/o UmanisticheEsperienza di almeno 1 o 2 anni in contesti HR con competenze maturate in Gestione del Personale e/o People StrategyOttima conoscenza della Suite di Office, in particolare ExcelBuona, se non ottima conoscenza della lingua inglese (B2)Forte passione per i contenuti HR e per contesti multitaskingPredisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettiviDettagli del contrattoIniziale tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di continuazione a lungo termine.CCNL Energia e Petrolio, 14 mensilità, RAL di 35–39 K.Benefit: smartworking fino a 10 gg al mese + ticket da 6,5 € + mensa interna + premio di risultato.Full Time. Lun‑Ven.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta“ e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente
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