Description du poste
Une entreprise de consultancy à Paris recherche un People Analyst / Compensation Benefits pour piloter les données sociales et les indicateurs RH à l'international. Les candidats doivent avoir un Bac +5 en finance ou RH, de l'expérience en contrôle de gestion RH et une maîtrise des outils BI. Le poste nécessite également des compétences en anglais courant et un esprit analytique. Une attention particulière aux détails et une forte orientation business sont essentielles.
#J-18808-Ljbffr
