Le poste est à pourvoir à Saint-Gilles-Les-Hauts au CENTHOR.
Missions Principales

Il ou Elle sera chargé(e) d'assurer l'assistance de gestion des activités du site et d'apporter un appui opérationnel à la direction afin de garantir le respect des échéances.
Assurer le suivi administratif et financier des unités de production (encaissement concernant le self, le restaurant, l'internat).
Contribuer au maintien opérationnel de l'outil de paiement spécifique au self et l'internat (borne de recharge) et à la sécurisation des activités transverses du site en réalisant et en suivant la facturation.
Réaliser les encaissements via le logiciel spécifique - Paramétrage, suivi, débit des cartes et référent du système de gestion d'accès à la restauration (borne de recharge, recharge en ligne - mise à jour et création de cartes).
Produire des documents à destination des financeurs, partenaires pour la filière (convention, annexe, etc.) et en assurer le suivi.
Contribuer à la facturation (hors pédagogie) auprès des différents opérateurs (1ère équipement, Accompagnement social. Mobilité).
Participer et suivre les achats (3Devis, Marché, etc.) relatifs aux besoins d'exploitation de Filière HRT.

Profil

Diplôme(s) souhaité(s) requis ou niveau d'étude : Bac + 2 minimum, BTS - Licence pro en organisation / gestion hôtellerie / commerce. Un profil HRT serait un plus.
Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 3 ans - si possible dans le domaine de la formation et/ou dans le secteur HRT à niveau d'emploi en relation avec le poste proposé.
Compétences techniques : – Maitrise des outils de gestion et tableaux de bord • Maitrise de l'outil bureautique et particulièrement du tableur (tableaux croisés dynamiques) • Maitrise des techniques comptables / financières.
Compétences relationnelles : – Sens du travail en équipe, qualité de l'expression orale, discrétion et confidentialité. – Goût du contact avec le public et les apprenants. Sens de l'écoute et de la communication. – Capacité à faire remonter des alertes et apporter un premier niveau d'information auprès des parties prenantes.
Compétences organisationnelles : – Capacité d'organisation et de priorisation, capacité à rendre compte. • Rigueur.

Conditions particulières d’emploi
Le poste est basé au CENTHOR (Saint-Gilles les hauts).
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable jusqu'à 12 mois.
Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
Salaire : Titres restaurant / Prime de panier – Selon le profil.
Déplacements : Ponctuels.
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à la DRH avant le 13 novembre 2025 à recrutement@reunion.cci.fr. Seules les candidatures complètes, comprenant un CV et une lettre de motivation, seront prises en considération.
Profil souhaité

3 An(s) Cette expérience est indispensable.

Compétences

Classer des documents
Mettre à jour un dossier, une base de données
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
D'autres offres peuvent vous intéresser :
#J-18808-Ljbffr