Localisation
Drancy, aux portes de Paris
Service
Ressources humaines
Statut
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
À propos de Drancy
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Missions – Paie

Exécuter la procédure de paie : mandatement des salaires et charges

Calcul général de la paie (Ville et CCAS)
Traitement de la DSN
Mandatement aux complémentaires santé et prévoyance (HARMONIE et MNFCT)
Traitement du fichier de Prélèvement à la Source pour intégrer les taux et les nouveaux agents
Mandatement des salaires avec rattachements des pièces justificatives au mandatement
Procédure d’injection des fiches de paies dans le coffre-fort électronique des agents


Instruction des demandes d’indemnisation pour perte d’emploi

À l’aide du logiciel GALPE, saisie des dossiers de demandeurs et mandatement des indemnisations


Gestion des rémunérations hors procédure de paie (GUSO, factures, paies manuelles…)
Gestion et alimentation du coffre-fort électronique (CFE)

Réception des demandes d’inscription au CFE pour transmission au prestataire
Injection des fiches de paie dans les coffre-forts des agents et tout document d’information à transmettre aux agents
Gestion des dossiers des agents sans CFE via l’équipe des assistantes RH


Aide aux gestionnaires en matière de rémunération
Assurer les missions RH en fonction des besoins du service

Compétences

Compétences techniques

Règles budgétaires et comptables
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale


Compétences métier

Maîtriser les logiciels métier
Maîtriser l'outil informatique
Élaborer et contrôler une paie


Qualités personnelles

Goût pour les chiffres
Travailler en équipe
Organisation et méthodologie
Discrétion
Rigueur



Avantages

Une rémunération attractive

Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
Primes en complément de la rémunération


Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

25 jours de congés
10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation


Des avantages sociaux pensés pour vous

Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…)
Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville


Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière


Un cadre de travail flexible et moderne

Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables


Une mobilité facilitée et durable

Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels


Des services et avantages complémentaires

Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels




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