Rattaché(e) au Responsable Paie ou au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients (ou un périmètre paie interne, selon l'organisation) et assurez en toute autonomie les missions suivantes :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paieÉtablissement des bulletins de salaire (environ 300 fiches mensuelles)Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.)Déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles, trimestrielles et annuellesSuivi des arrêts maladie, congés payés, accidents du travail, etc.Veille juridique et sociale sur l'actualité paieConseil de premier niveau aux clients en matière de paie et de droit socialParticipation à l'amélioration continue des processus paieFormation Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité (type Titre Gestionnaire de Paie, DUT GEA, etc.)Minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionsMaîtrise de l'outil SILAE : vous êtes parfaitement à l'aise avec le paramétrage, l'édition des bulletins et les déclarations via cet outilConnaissances solides en législation sociale et conventions collectivesRigueur, autonomie, sens de l'organisationBon relationnel, esprit d'équipe et confidentialité professionnelle
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