Fonctionnaire - Chef (fe) de Service Enfance

Cahors 2025-11-17

Fonctionnaire - Chef (fe) de Service Enfance

Cahors 2025-11-17
Résumé

Localisation

Cahors

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-17

Description du poste

Chef(fe) de Service Enfance
Le Grand Cahors recrute un(e) Chef(fe) de Service Enfance, sous l'autorité de la Direction de l'Action Éducative Locale (AEL). Vous êtes responsable du Service Enfance et jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité.
Missions Principales

Pilotage de la Politique Éducative et des Projets

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative.
Contribuer à l'élaboration de projets clés (PEDT, CTG, VAE Unicef…).
Assurer une mission d'observatoire des pratiques et une veille juridique.
Animer et coordonner le réseau d'acteurs et de partenaires institutionnels.
Gérer les conventionnements et le suivi administratif et financier (tableaux de bord, bilans).


Pilotage et Organisation du Service Enfance

Définir, évaluer et garantir l'organisation et le fonctionnement du projet de service de manière participative.
Piloter, suivre et évaluer les missions des structures (ALSH, ALAE, périscolaire, etc.).
Assurer la coordination budgétaire du service.
Faire le lien avec les familles pour le suivi des situations complexes.
Garantir la continuité de service.


Management d'Équipe

Manager les agents du Service Enfance.
Gérer les ressources humaines (définition des fonctions, recrutement, accompagnement des nouveaux agents).
Assurer le suivi, l'évaluation et la professionnalisation des agents (entretiens, formation).


Mise en Œuvre de l'Organisation Périscolaire (Ville de Cahors)

Mettre en place l'organisation des équipes d'animateurs périscolaires.
Coordonner les activités des intervenants extérieurs dans le cadre des Temps d'Activité Périscolaire (TAP).
Superviser l'organisation des remplacements et la gestion du matériel pédagogique.


Animation du Conseil Municipal Enfant

Conditions d’exercice

Rythme de travail : 36 heures par semaine, horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Contraintes particulières : Travail de bureau sur écran, déplacements ponctuels dans différentes structures de la collectivité.
Lieu d’exercice : Grand Cahors.
Lieu d’embauche : Hôtel administratif Wilson Cahors.

#J-18808-Ljbffr

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