Vous avez une expérience obligatoire de minimum 3 ans en gestion privée, gestion de patrimoine ou family office.Rejoignez un cabinet profondément humain, doté d’un écosystème puissant, d’une communication différenciante, d'un(e) assistant(e) dédié(e) au développement pour la prise de rendez vous prospect, et développez une activité à très fort potentiel… sans jamais être seul.Qui sommes-nous ?Rautmann & Collins est un cabinet de family office indépendant, certifié ISO 22222, reconnu pour son exigence éthique, sa rigueur déontologique et son approche transgénérationnelle du patrimoine.Notre mission : réconcilier performance et sens, en structurant des stratégies patrimoniales durables, alignées sur les valeurs et les projets de vie de nos clients (impact, gouvernance familiale, transmission, cohérence du capital).Nous défendons une pratique exigeante, loin des modèles industriels, centrée sur l’humain, la pérennité et la cohérence patrimoniale.Pourquoi nous rejoindre ?Nous avons conçu un environnement qui maximise votre réussite :Une communication différenciante, produite par le cabinetPosts engageants, campagnes ciblées, visibilité LinkedIn, nurturing automatisé, webconférences… tout est fait pour nourrir votre image d’expert.Un flux régulier de contacts qualifiésIssus de notre réseau, de nos campagnes marketing et de nos prescripteurs.Et surtout : un(e) assistant(e) dédié(e) au développementPrise de rendez‑vous directement dans votre agendaQualification des contacts entrantsRelances intelligentes et organisation de votre pipelineSuivi des prospects générés par le cabinetVous gagnez un temps considérable et concentrez votre énergie sur ce que vous faites le mieux : conseiller vos clients et développer des relations de confiance.Des outils premium et un accompagnement sur mesureCRM, analyse financière et fiscale, supports experts, ingénierie patrimoniale disponible et réactive.Votre rôle : Family OfficerVous développez votre activité en vous appuyant sur :votre réseau,notre stratégie marketing,et l’appui opérationnel de votre assistant(e).Vous accompagnez dirigeants, entrepreneurs et familles patrimoniales sur :la structuration, optimisation et transmission de leur patrimoine,la coordination des enjeux fiscaux, financiers, juridiques et familiaux,la gestion dans le temps et la relation de confiance.Conseil global patrimonial, fiscal et financierSuivi de clients à enjeux élevésConstruction d’un portefeuille pérenne avec un appui actif du cabinetAnalyse et coordination des situations complexesAccompagnement sur le long terme des familles et dirigeantsProfil recherchéNous recherchons des personnalités fiables, rigoureuses, impliquées, profondément humaines :Expérience en gestion de patrimoine / family office / finance (min. 3 ans)Fibre entrepreneuriale et capacité à développer une activitéMaîtrise des produits financiers, assurance, fiscalité, structurationsExcellentes qualités relationnelles et sens du conseilEngagement éthique, sincérité, et volonté d’apporter du sensCe que nous mettons à votre dispositionUn modèle performant, pensé pour faire réussir vos talents :Rémunération attractiveCommissions de 60 000 à 180 000 €/an selon votre activité.Un levier de croissance uniqueFlux entrants qualifiésAssistant(e) développement dédié(e) à la prise de rendez‑vousAppui de notre réseau de prescripteursUne offre différenciante sur le marchéConseil en gouvernance familiale, NextGen Campus, obligations en direct, DAT/CAT multi‑devises, cryptoactifs, private equity, structuration corporate, SCPI clean share…Outils & accompagnement premiumSuite Harvest, CRM, analyse juridique et fiscale50 ingénieurs patrimoniaux et experts à dispositionCoaching stratégique individuel90h/an (juridique, fiscal, financier, gouvernance, structuration).Sécurité & reconnaissanceClause de sécurisation du portefeuillePlan d’actionnariatImplication progressive dans l’association du cabinetVous partagez nos valeurs ?Fiabilité, engagement, sens du service, excellence, humanité.