Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte‑tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c’est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non‑lourive qui agit pour le vivre‑ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'association recrute pour son service accueil de jour, Un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants H/F en CDD de 6 mois à temps plein. Le LVA s'inscrit dans la liste des établissements qui accueillent, en internat complet, de jeunes adolescentes mères avec enfant(s). À ce titre, l'équipe pluridisciplinaire a pour finalité d'accompagner l'ensemble des jeunes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie (projet de l'adolescent, projet de la maman, projet de famille).
Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :
L'éducateur de jeunes enfants intervient au sein de la structure en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l'association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité.
D'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées pour garantir un développement psycho‑affectif de l'enfant (notamment sur les activités du jeu, de l'éveil et de l'aménagement de l'espace).
Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valoriser ses compétences.
Repérer, analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant.
Créer et instaurer au sein de l'équipe, les conditions du bien‑être individuel et collectif de l'enfant. Repérer les signes d'appel, de mal‑être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer sa hiérarchie.
Accompagner les jeunes mères dans leur rôle de maman et favoriser l'acquisition de compétences parentales.
Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes : projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé.
Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés.
Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutiques, médicaux et sociaux.
Participer à l'accompagnement, soutien et orientation des familles.
S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat.
Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie.

Profil requis pour le poste :
Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes Enfants, Puéricultrice, Educateur Spécialisé.

Compétences

Connaissance des outils spécifiques de communication.
Connaissance des problématiques majeures liées à l'adolescence et à l'exercice de la maternité.
Connaissance du développement de l'enfant et des outils d'évaluation associés.
Capacité à se distancier par rapport à la personne.
Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif.
Capacité à traiter et résoudre des situations complexes.
Connaissance des techniques d'animation de groupe.
Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires.
Capacité d'analyse et d'écoute.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques.

Savoirs‑être

Sens de la confidentialité.
Sens des responsabilités.
Sens de l'éthique.
Créativité, dynamisme.
Esprit d'ouverture.
Rigueur et organisation.
Autonomie et aisance relationnelle.

Conditions d'emploi

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Date de démarrage : 11 décembre 2025 – 12 juin 2026.
Lieu de travail : Mamoudzou.
Rémunération : Selon CCN51.

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi‑maore.com. Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi‑maore.com.
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