MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service internat :-L'éducateur spécialisé participe à l'élaboration du Projet d'établissement et le met en œuvre dans le cadre de sa compétence professionnelle. Il veille aux liens avec les équipes du placement familial et de l'accueil modulable, afin de sécuriser le parcours institutionnel de l'enfant et faire vivre le projet spécifique de l'établissement-L'éducateur spécialisé exerce ses missions au sein d'une équipe pluri professionnelle dans le cadre du projet de service et dans celui du mandat délivré à l'établissement. Il intervient dans le cadre du mandat judiciaire de l'ordonnance de placement provisoire ou dans le cadre défini par l'accueil provisoire-Il est référent de 3 enfants-Il est membre actif du pôle de référence qui regroupe un chef de service, un psychologue, un éducateur autour de chaque enfant-Il collabore activement à l'élaboration du Projet éducatif individualisé pour chaque enfant dont il a la référence-Il est l'interlocuteur des parents pour toute question concernant le quotidien de leur enfant-L'éducateur spécialisé est l'interlocuteur privilégié du référent de l'ASE (service gardien, garant du projet de l'enfant)-Il est en lien direct avec les autres intervenants externes qui gravitent autour de l'enfant (soins, scolarité, judiciaire )
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES POUR LE POSTE
Connaissance juridique et règlementaire de la prévention et de la Protection de l'Enfance ainsi que du cadre institutionnel.-Connaissance des techniques d'entretien-Connaissance des règles de sécurité, protocoles d'urgence (incendie, encadrement d'activités, etc)-Utilisation de l'outil informatique-Respect du secret professionnel partagé.-Sens des responsabilités et de la prise d'initiative- Autonomie dans l'exercice de sa fonction et dans la gestion de son emploi du temps-Capacités de communication, de mises en lien et de transmission des informations-Souci de cohérence et de suivi des actions entreprises dans tous les domaines de compétence du poste.-Capacité rédactionnelle-Représentation de l'établissement et de son projet spécifique auprès des partenaires-Mise en œuvre des projets : colonies de vacances, activités diverses, dans un cadre budgétaire contraint
Type de contrat
CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en horaires décalés : Travail en journée, travail le dimanche, travail le samedi.
Salaire
Complémentaire santéSalaire selon convention
Profil souhaité
Expérience
Débutant acceptéBac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur. Cette formation est indispensable.
Compétences
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneGuider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesOrganiser le travail d'une équipeTransmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneB - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
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