Offre n° 5175115Directeur / Directrice de crèche (H/F)ResponsabilitésAssurer le fonctionnement de l’établissement, veiller à la santé et au bien‑être des enfants.Garantir l’accompagnement éducatif et pédagogique de l’enfant de moins de 6 ans en cohérence avec le projet d’établissement et la famille, en tenant compte des contraintes spécifiques de l’établissement.Être responsable de la gestion éducative, pédagogique, de la sécurité, de la santé et du développement de l’enfant.Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement, accueillir et accompagner les parents et enfants dans la vie du multi‑accueil.Assurer la gestion et l’encadrement du personnel et des stagiaires (entretien de recrutement, évaluations, gestion des plannings).Assurer l’application des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité.Collaborer avec le service petit enfance de la ville de Gonesse, l’ensemble des services de l’hôpital, la CAF, la PMI et autres partenaires.Participer à la gestion administrative de l’établissement, gérer la logistique et les stocks nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.Profil recherchéInfirmier/ière puériculteur/trice diplômé.e d’Etat, éducatrice de jeunes enfants.Connaissance de la législation relative à l’accueil des enfants de moins de 6 ans.Connaissance du développement psychomoteur, physique et psychique du jeune enfant.Connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, vaccins obligatoires, évocation et organisation des soins.Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité autour de l’enfant et des activités logistiques.Maîtrise de base des principaux logiciels de bureautique.Connaissances de base sur la gestion du temps de travail des professionnels.Maîtriser et garantir le secret professionnel et médical.Compétences de sens’observation et d’analyse, sens du management et du relationnel (écoute, rigueur, pédagogue, patient.e).Capable de prendre des décisions importantes et de diriger une équipe pluridisciplinaire.Savoir gérer les conflits, conduire projets, des actions pédagogiques et les évaluer.Disponibilité et dynamisme.Expérience2 an(s) – Cette expérience est indispensable.Type de contrat3>CDD – 12 mois, horaires normaux, période de la journée : jour.ConditionsDurée du travail 00H/semaine.
#J-18808-Ljbffr