Chef de Service Médico-Social (CDI) – 1 ETP – à compter du 01/12/2025
L'APAJH de La Réunion recrute pour son Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) Henri Wallon situé à Sainte-Clotilde et à La Montagne CHEF(FE) DE SERVICE MEDICO-SOCIAL (E). Ce poste à pourvoir en CDI à 1 ETP vise à coordonner, gérer et assurer la qualité de l’accompagnement au sein du CMPP, un pilier du soin et du soutien des jeunes de 4 à 21 ans rencontrant des difficultés psychologiques, comportementales ou d’apprentissage.
Missions

Gestion d’équipe et coordination des ressources humaines : assumer la responsabilité hiérarchique et la coordination quotidienne de l’ensemble du personnel du CMPP en lien avec la direction conjointe ; encadrer l’équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre des Documents Individuels de Prise En Charge (DIPEC) et garantir le respect du cadre éthique et réglementaire ; établir les plannings pour assurer la permanence et la continuité du service, dans le respect des règles conventionnelles et de sécurité.
Pilotage du projet d’établissement et qualité des soins : participer activement à la réflexion stratégique et à l’élaboration des documents réglementaires (projet d’établissement, rapport d’activité annuel, tableau de bord de la performance, PPI) ; contribuer à l’amélioration continue des conditions de prise en charge et d’accompagnement des jeunes accueillis ; être acteur de l’évaluation continue de la qualité ; être membre actif de tous les COPIL internes (QVCT, COPIPAQ, DUERP).
Gestion administrative et financière : être responsable de la gestion des lignes budgétaires qui lui sont confiées et veiller à l’optimisation des ressources ; transmettre les variables de rémunération des salariés en lien avec la secrétaire économe et la Direction du Pôle Enfance ; transmettre les éléments nécessaires à la facturation mensuelle aux autorités de tarification en lien avec la comptable.
Représentation et relations partenariales : assurer le rôle d’interlocuteur de référence des familles et garantir la fluidité des informations ; recueillir la satisfaction des jeunes et familles ; développer et maintenir le lien avec les partenaires externes du territoire pour garantir l’efficience des prises en charge.

Compétences spécifiques

Expérience dans le champ de l’enfance et connaissance des organisations médico-sociales.
Capacité à adapter sa posture professionnelle.
Capacité d’écoute et excellent sens du travail en équipe.
Capacité rédactionnelle et relationnelle.
Appétence pour les systèmes d’information.

Diplômes et qualifications exigés

Diplôme de niveau 6 ou 7 (Type CAFERUIS ou Master).

Conditions particulières à l’emploi

Poste à temps plein.
Maîtriser le logiciel qualité AGEVAL et le DUI GECKOS (ou entamer un processus de formation).
Adaptation du temps de travail au calendrier d’ouverture du CMPP.
Intervention auprès d’enfants et adolescents de 4 à 21 ans.
Permis de conduire valide.
Casier judiciaire vierge.
Partage d’informations à visée de coordination.

Statut et rémunération

Selon grille CCN 51.
Congés conventionnels.
Mutuelle.

Type de contrat
CDI – Contrat de travail : 39 h/semaine – Travail en journée.
Contact
APAJH La Réunion
21 rue Magnan – 97490 Sainte-Clotilde
recrutement@apajh.re
Découvrez-en plus sur notre association et notre mission.
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