Offre n° 200VXDJ Chef / Cheffe de service (H/F)
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Hébergement, un(e) CHEF(FE) DE SERVICE à 1 ETP (35 H 00 / SEMAINE). Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Social, vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement du Foyer d'Hébergement. Plus largement, vous contribuerez également à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet Associatif.
Responsabilités principales

Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap.
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement.
Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe.
Piloter la gestion administrative de l'établissement.
Élaborer et assurer le suivi des plannings.
Travailler en réseau et développer la dynamique partenariale sur le territoire.
Garantir la veille et l'expertise sociale.
Être force de proposition dans les développements de projets.
Savoir communiquer et adapter votre communication aux différents interlocuteurs.
Connaître les principes du management par la qualité.
Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes.

Profil et compétences requises

Formation supérieure de niveau 6 en gestion et management (CAFÉRUIS ou équivalent).
Expérience sur un poste d'encadrement ou de coordination, idéalement en établissement social ou médico-social.
Maîtrise des systèmes d'information et capacité à les utiliser comme leviers d'organisation et de pilotage.
Leadership affirmé, anticiper, décider, fédérer et accompagner les équipes.
Écoute, communication claire et aisance relationnelle.
Valeurs de bientraitance, d'autodétermination et d'inclusion.
Engagement authentique, valeurs humaines fortes et sens aigu de l'éthique.
Excellente capacité à maîtriser le cadre législatif et réglementaire.
Goût du travail en équipe, polyvalence et adaptabilité.
Maîtrise des communications institutionnelles.
Initiative, rigueur et sens de l'organisation.
Très bonnes compétences informatiques.

Spécificités du poste

Astreintes.
Permis B valide exigé.

Conditions
Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journée
Rémunération

Salaire brut : Mensuel de 3 000 € à 3 500 € sur 12 mois.

Déplacements
Déplacements ponctuels
Profil souhaité
Expérience

Débutant accepté.

Compétences

Animer, coordonner une équipe (indispensable)
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (indispensable)
Conseiller, accompagner une personne (indispensable)
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (indispensable)
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (indispensable)
Déléguer, responsabiliser (indispensable)
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…) (indispensable)
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (indispensable)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable)
Gérer des situations de crise ou d'urgence (indispensable)
Législation sociale (indispensable)
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (indispensable)
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (indispensable)
Prévenir les risques psychosociaux (indispensable)
Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (indispensable)
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété (indispensable)
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales (indispensable)
Permis B (indispensable)

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Faire preuve de leadership.
Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Aide par le travail.

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