Charpentier / Charpentière (H/F)

Orist 2025-12-01

Charpentier / Charpentière (H/F)

Orist 2025-12-01
Résumé

Localisation

Orist

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-12-01

Description du poste

Offre n° 200LLNDCharpentier / Charpentière (H/F)
Sous la responsabilité du Chef d'équipe ou du Conducteur de travaux, vous serez en charge de l'exécution des travaux de charpenterie, de la préparation en atelier jusqu'à la pose sur chantier. Débit et usinage : Choisir le bois, tracer et découper les pièces (chevrons, pannes, arbalétriers, etc.) avec précision, en utilisant des machines traditionnelles et/ou à commande numérique (selon l'équipement de l'entreprise). Assemblage : Réaliser les assemblages traditionnels (tenons-mortaises, queues d'aronde) ou les structures à ossature bois (MOB) selon les règles de l'art. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des pièces fabriquées avant leur transfert sur site. Sur Chantier (Pose et Montage) : Sécurité : Appliquer et respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, travail en hauteur, échafaudages). Levage et montage : Participer au levage des éléments de charpente (traditionnelle ou fermettes) et des murs à ossature bois (MOB), manuellement ou à l'aide d'engins de levage. Fixation : Procéder à l'assemblage et à la fixation définitive de la structure (chevillage, boulonnage, connecteurs métalliques). Interventions annexes : Mettre en œuvre les travaux d'isolation, le pare-pluie, le contreventement et les travaux préparatoires à la couverture/zinguerie. Maintenance : Réaliser des travaux de rénovation, de réparation et de renforcement de charpentes existantes.
Type de contrat : Intérim – 24 mois.
Durée du travail : Temps partiel – 8 h/semaine. Travail en journée.
Salaire :

Salaire brut : Horaire de 13,16 Euros à 15,25 Euros.
Panier trajet transport selon convention EU.

Profil souhaité
Expérience

24 Mois – Cette expérience est indispensable.

Compétences

Caractéristiques des charpentes.
Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures.

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ).
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

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