Chargé de recrutement (H/F)

Saint-Herblain 2025-11-13

Chargé de recrutement (H/F)

Saint-Herblain 2025-11-13
Résumé

Localisation

Saint-Herblain

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-13

Description du poste

Offre n° 200CMMR Chargé de recrutement (H/F)
Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.
Description du poste
Sous la direction du Responsable Accompagnement des Parcours, vous rejoindrez l'équipe à St Herblain sur un remplacement de type CDD d’un mois. Vous accompagnerez les stagiaires et participerez à leurs recrutements en veillant au respect des critères d’éligibilité.
Missions principales

Organiser et réaliser les recrutements de candidats sur la base des commandes de l’exploitation et du commercial afin d’inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation.
Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer de nouveaux stagiaires et fidéliser les anciens.
Participer au sourcing et à la communication vers les prescripteurs (salons, partenaires, réseaux professionnels). Proposer des moyens de sourcing et des actions adaptées aux cibles clients stagiaires.
Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires, des partenaires internes AFPA, externes et des prescripteurs.
Assurer le rendu‑compte de son activité.

Profil du candidat

Diplôme Bac +2/+3 requis et expérience professionnelle dans une agence de travail temporaire.
Capacité à animer des réunions d’information collective (présentiel et distanciel) et à conduire des entretiens de recrutement (présentiel ou distanciel).
Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle, de l’insertion et de ses environnements concurrentiels souhaitée.
Imaginatif, réactif, dynamique, reconnu pour son relationnel et son sens du service client.

Conditions de travail

Contrat : CDD – 1 mois, possibilité de prolongation.
Rémunération : 2 536 € brut sur 13 mois.
Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Déplacements : Aucun.

Profil souhaité

Expérience : 3 ans (indispensable).
Compétences : Analyse des besoins en formation, recrutement et mobilité; techniques de communication orale, écrite et numérique.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.
Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.


#J-18808-Ljbffr

Comment postuler

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