Posteouvert aux fonctionnaires et aux contractuelsAu sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.Missions :Rattaché à la Direction des Ressources humaines, service DRH Recrutement, vous serez sous la responsabilité du Responsable Formation / Recrutement, au sein d'une équipe de 5 agents.Instruire les demandes de recrutement en analysant les besoins en lien avec la GPEC et le budget.Communiquer sur les postes vacants et analyser des candidatures : rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés, participer à des salons / manifestations extérieures, établir des liens avec les partenaires et structures externes, effectuer le sourcing de candidats.Analyser les candidatures et les profils des candidats.Organiser et conduire des entretiens téléphoniques et physiques de recrutement.Suivre les recrutements :Formaliser les mérites comparatifs des candidats de la short-list.Effectuer des simulations de salaire.Organiser le recueil des avis hiérarchiques et de la décision du Maire.Constituer le dossier de recrutement et vérifier les éléments du dossier.Vivier et partenaires :Constituer et mobiliser un vivier de candidatures.Constituer un réseau de partenaires (job boards, écoles…).GPEC :Gérer la dématérialisation de l’entretien professionnel dans tous les services.Assurer une assistance auprès des utilisateurs.Suivre les mobilités et départs.Entretenir le vivier de fiches de poste.Gérer les postes de travail (création et modification de poste).Participer à la gestion du tableau des effectifs.Gérer les stages (étude des candidatures, recherche d’un service d’accueil, constitution des dossiers, conventions).ProfilSavoir :Statut général de la Fonction publique et code du travail (droit public et droit privé).Connaissance de l’organisation de la collectivité.Techniques d’entretien.Connaissance des métiers de la collectivité.Méthodes et techniques de description des postes.Savoir-faire :Capacité à comprendre les besoins de la collectivité.Conduire un entretien de recrutement.Capacité à effectuer des simulations salariales.Maitriser les outils informatiques et les réseaux sociaux.Capacité d’analyse et de synthèse.Savoir-être :RigueurRéactivitéSens de l’organisationEsprit d’équipeDiscrétionUn package complet pour votre bien-être et votre carrièreUne rémunération attractiveSalaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA).Primes en complément de la rémunération.Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé25 jours de congés10 jours de RTT et 2 jours de fractionnementCompte épargne temps pour capitaliser les jours non prisCongé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruationDes avantages sociaux pensés pour vousPrestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la villeUn accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrièreFormations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnelPréparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrièreUn cadre de travail flexible et moderneLe télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillablesUne mobilité facilitée et durableRemboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en communIndemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par anFlotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnelsDes services et avantages complémentairesAccès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractifCoffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnelsPostuler
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