Mission«ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues :La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’HôtelSocial 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ontchoisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveauchapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plusde 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements,des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertionet une pension de famille.Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celled’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles quinous sollicitent.Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels del’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sontconfiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».Rattachéà la Cheffe de service, l’Association ABRI, recherche un Auxiliaire Socio-éducatifen CDD, (du 12 novembre 2025 au 31 juillet 2026) pour son Centre d’Hébergementd’Urgence (CHU) Simone Veil situé à Epinay-sur-Seine.Vos missions principales seront lessuivantes :Accueillir et renseigner le public, physiquement oupar téléphone, et écouter les demandes,S’adapter en fonction des différents interlocuteurs,Accompagner les familles dans le quotidien (VAD,travail sur l’hygiène…),Travailler en équipe,Gérer les éventuelles situations de tension ou decrise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence,Comprendre la demande, identifier la nature et ledegré d’urgence et orienter les personnes vers les services concernés,Mettre en place des actions visant à proposer desanimations sur la structure,Assurer et gérer au quotidien les temps collectifs,Accompagner dans les démarches administrativesinitiales,Communiquer si besoin la liste des pièces nécessairesà l’ouverture d’un dossier administratif,Aider les personnes à rédiger des documentsadministratifs et vérifier la complétude du dossier,Intervenir auprès des services et des organismes pourexpliquer et clarifier la situation des personnes,Participer à la vie d’équipe et de la structure :réunions de service, supervision, réunions de résidents, festivités etactivités liées au poste.ProfilFormation & Expérience :Uneexpérience dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité oude précarité, ainsi que dans l’animation d’un collectif, serait idéale.Savoirs & Savoir-Faire :Apprendre et transmette le « savoir-faire » et le « savoir êtreRendre compte de son actionFaire preuve de discrétion et de confidentialité quant auxsituations repéréesConnaître les droits et obligations des futurs locatairesSavoir utiliser l’outil informatiqueSavoir-Etre :Faire preuve d’organisation et d’adaptationSavoir prioriser et être force de propositionAvoir un esprit d’équipeSavoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelleS’inscrire dans une dynamique d’entretiensDes déplacements sont à prévoir, le permis B est donc nécessaire.AVANTAGES : Conventioncollective 51Mutuelled’entreprise prise en charge à 50%Chèquesrestaurant de 9 eurosReprised'anciennetéPrimeSégurPrimed'activitéPrimefonctionnelleParticipationau titre de transportPolitiqueforte de mobilité professionnelle interneCSEHoraires : Amplitudehoraire de 8h00 à 20h00Dulundi au vendredi
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