Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs Débutant(e)s en CDI, à compter de septembre 2026 pour le bureau de Nancy.
Notre Opportunité
Vous souhaitez rejoindre un leader mondial de l'audit et participer à des missions à forte valeur ajoutée ? Intégrer nos équipes d'audit, c'est accompagner des clients prestigieux en France et à l'international. Dans un monde en mutation, nos auditeurs garantissent la transparence et la continuité économique tout en soutenant la croissance durable de leurs clients.
Vos principales responsabilités
Au sein d'une équipe structurée et avec le soutien d'un management de proximité, vous serez amené(e) à :

Être le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions…).
Mettre en application notre méthodologie d'audit (analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière …).
Intervenir sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression.

Ce que nous recherchons

Vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire en gestion ou finance.
Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel.
Vous avez un excellent sens relationnel, êtes autonome, curieux(se), doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.
Un environnement de travail flexible (#Smartworking@EY).
L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l'international (#Mobility4U).
Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.
De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.

Le processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes : des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l'une ou l'un de nos Associé(e)s. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Inclusion
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain.
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