A propos de l'entreprise :
CORSICA linea, la compagnie maritime régionale Corse tournée vers la Méditerranée Trois piliers stratégiques au service d'une compagnie maritime moderne Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1100 collaborateurs.
Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio.
Depuis Marseille, la compagnie assure la desserte de la Corse.
Sa flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio, L'Ile-Rousse et Propriano et assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie.
A propos du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) assistant(e) des ateliers pour renforcer durablement l'équipe.
Rattaché(e) au responsable opérationnel des ateliers, il / elle occupe un rôle clé dans le suivi administratif, la gestion du personnel et la coordination des échanges entre les différentes parties prenantes internes et externes (RH, comptabilité, contrôle de gestion, fournisseurs, intérim...).
Ce poste requiert rigueur, sens du service et capacité à gérer plusieurs tâches de front dans un environnement technique dynamique.
Missions principales
1. Gestion administrative du personnel (˜ 50 % du poste)

Saisir, contrôler et transmettre les pointages des salariés et intérimaires.
Vérifier la conformité des temps de travail et corriger les anomalies.
Suivre les absences, congés, heures supplémentaires, RTT et aptitudes médicales.
Gérer les habilitations, formations réglementaires et visites médicales.
Assurer le lien avec les services RH et Paie pour tout sujet lié au personnel.

2. Coordination et interface interne / externe

Assurer la communication entre les ateliers et les services supports (RH, comptabilité, contrôle de gestion, achats, centre auto...).
Suivre les prestataires sous contrat (maintenance, nettoyage, sécurité...).
Garantir la circulation fluide de l'information entre les interlocuteurs internes et externes.

3. Gestion des approvisionnements et fournisseurs

Recueillir les besoins du magasin et des équipes techniques.
Traiter les demandes de devis, bons de commande et relances fournisseurs.

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