Animateur (trice) JEUNESSE / Directeur (trice) Accueils de loisir (H/F)

Vic-sur-Cère 2025-11-23

Animateur (trice) JEUNESSE / Directeur (trice) Accueils de loisir (H/F)

Vic-sur-Cère 2025-11-23
Résumé

Localisation

Vic-sur-Cère

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-23

Description du poste

Offre n° 200PJTHAnimateur (trice) JEUNESSE / Directeur (trice) Accueils de loisir (H/F)
Mise en œuvre du projet social et du Projet Educatif De Territoire en organisant les activités des Accueils de Loisirs Sans Hébergement extra et périscolaires, ainsi que des ados. Assurer une partie des accueils extra-scolaires durant l’année.‑ Mise en œuvre de projets à vocation éducative tendant à l’épanouissement et l’autonomie des jeunes (11‑17 ans), organisation de l’espace ados.
Référent TAP (Temps d’activités Périscolaires). Mettre en place des dispositifs et techniques de concertation d’écoute active, appliquer les techniques d’animation de dynamique de groupe, d’observation, de communication, d’accompagnement de proximité, de résolution des conflits et de médiation. Référent jeunesse : 742h30, ALSH : 445h30, TAP : 297h (ou activités de remplacement). Disponibilité (réunions en soirée, etc.). Horaires variables selon les activités. Contraintes lors des congés liés à l’activité (ex. fermeture pendant les vacances scolaires de fin d’année). Savoir observer, retransmettre, travailler en équipe. Appliquer des techniques d’analyse des pratiques, analyser les effets et impacts des projets par rapport aux objectifs pédagogiques définis en amont, mener un diagnostic et développer de nouvelles actions.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail durant les vacances scolaires, en journée, horaires annuels, saisonnier, selon un rythme irrégulier et des pics d’activité.
Salaire et avantages :

Complémentaire santé
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
selon CC ECLAT

Déplacements : ponctuels.
Profil souhaité
Expérience

1 an – expérience indispensable
Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle – BPJEPS – formation indispensable

Compétences

Concevoir et gérer un projet – indispensable
Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles – indispensable

Savoir‑être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur
Centre social et culturel du carlades
10 à 19 salariés
#J-18808-Ljbffr

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