Animateur / Animatrice

Redon 2025-11-23

Animateur / Animatrice

Redon 2025-11-23
Résumé

Localisation

Redon

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-23

Description du poste

POSTE D’ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL OU ANIMATRICE SOCIO-CULTURELLE A pourvoir fin janvier 2026L’association recherche un animateur socio-culturel ou une animatrice socio-culturelle pour ses ateliers de pairs à pairs et son café culturel.CDD pour congés maternité (6 mois)Prolongation CDD pour congé parental (durée encore imprécise)Temps de travail : 30h par semaine sur 4 ou 5 jours (0.85 équivalent temps plein)Convention collective ALISFA (Acteurs du Lien Social et des Familles)Des expériences et compétences dans le domaine de la santé mentale, de l’accompagnement de collectif et de l’éducation populaire seraient appréciées.Candidatures acceptées jusqu’au mercredi 10 décembre 2025 inclus.Les entretiens auront lieu le vendredi 9 janvier 2026.Candidature à adresser par mail à la co-présidence de la Bicoque : contact@labicoqueredon.frRéférences : Convention collective des Acteurs du Lien social et des FamillesEmploi repère : Animateur / AnimatriceResponsabilitésParticipation à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet associatif et à la réflexion du projet associatifAnimation, coanimation, soutien des ateliers de Pairs à PairsAnimation et lien entre bénévoles contributeurs, sympathisants et prestatairesEn charge de l’animation et de la programmation du Café culturel en lien avec la commission café et lacoordinatriceParticipation au fonctionnement de l’équipe et à la co-construction de l’équilibre des postesSoutien et écoute des adhérents contributeursRédaction de la newsletter, conception des affiches pour le café culturel et communication sur les réseaux sociauxCo-présidence, coordinatriceLieu de travail : 1 rue du Tribunal 35600 RedonDéplacements : sur RedonMise à disposition d’un vélo électrique avec attelage, Rennes exceptionnellementSavoirs (connaissances requises)Diplôme d’animation de niveau 4 Minimum (équivalent)Connaissance des collectifs et des outils d’accompagnementsConnaissance pour mettre en oeuvre et suivre des partenariatsConnaissance des publics en situation de fragilitéNotions de communication : capacités rédactionnelles, création sur Canva, publications sur les réseaux sociaux…Animation de réunionsSavoir-faire (compétences techniques et procédurales)Mettre en confiance, accompagner la montée en compétence de chacunFaire « avec l’autre, avec les autres »Soutenir la mise en place et le suivi d’ateliersSolliciter la participation des adhérentsSavoir-être (qualités requises, attitudes et comportements attendus)Ecoute et disponibilitéCapacités d’analyse et de prise de reculCapacité d’adaptationAnticipationSens de l’intérêt général et esprit d’équipeCapacité d’organisationEsprit d’initiative
#J-18808-Ljbffr

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