Analyst Cash & BFR (H/F) - CDI at Conforama
Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 166 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.
Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien: proximité, audace, simplicité.
Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel.
Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets, chez Conforama, ça va de soi !
Description du poste


Analyser et suivre le Cash Flow et le besoin en fonds de roulement (BFR) en collaboration avec le contrôle de gestion , la comptabilité et la trésorerie.

Produire les reportings mensuels à destination du comité de direction et des actionnaires
Collecter et analyser les données financières relatives aux créances clients, dettes fournisseurs et stocks.
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés au BFR.
Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations et en expliquer les causes dans le cadre du processus de reporting.



Planification budgétaire et reforecast du cash flow du Groupe.

Participer activement au processus budgétaire du cash flow du Groupe (méthode directe et indirecte)
Etablir des prévisions de cash-flow à court et moyen terme dans le cadre de reforecasts réguliers



Participer à des projets d’amélioration des outils et des méthodes de gestion de la trésorerie et du BFR.


Contribuer à l’instauration d’une culture cash / BFR dans l’entreprise


Qualifications
Diplômé.e de niveau Master 2 en Comptabilité, Gestion ou Finance, avec une expérience d'au moins 3 ans, acquise idéalement au sein de cabinets d’audit et de conseil mais aussi au sein d’une direction financière fortement marquée autour des sujets Cash et BFR.
Informations supplémentaires
Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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