L'entrepriseArchitecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature.Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière.L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration.Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans des bureaux situés au cœur de Paris.MISSION GENERALEEn collaboration avec la Responsable de Ressources Humaines et en lien avec la Direction Générale. Notre futur alternant(e) en Ressources Humaines participera à un champ de missions variées et enrichissant pour développer activement le département des RH. Il / elle contribuera à la vie du service RH, tout en évoluant sur ses compétences techniques et relationnelles.MISSIONS PRINCIPALESAdministration du personnel et paieParticiper à la gestion administrative des collaborateurs entrants et sortantsAider à la rédaction et la préparation des documents contractuelsContribuer à la planification des visites médicales et au suivi administratif RHParticiper à la collecte et la transmission des éléments variables de paie au cabinet comptableAssister au contrôle des bulletins de paie et au suivi des titres restaurantsAider à la création des espaces salariés sur l’outil RH (Kammi, Silae)RecrutementAider à la diffusion des offres d’emploi et de stage sur les jobboardsTrier et présélectionner les candidatures, en lien avec les responsables de BU et boutiquesParticiper à l’onboarding (ordinateur, pack d’intégration) et offboardingRelations écolesContribuer au suivi administratif des conventions de stage et contrats d’alternance avec les écoles et les OPCOSoutenir la gestion des campagnes de recrutements des alternants et stagiairesFormation :Participer à la collecte des besoins de formation et à la gestion administrative (inscriptions, suivis, OPCO)Projets RH :Contribuer à la préparation des campagnes d’entretiens annuelsParticiper à la veille RHParticiper à l’organisation d’événements internesOffice Management :Aider à la gestion des commandes de fournitures et au suivi des prestatairesProfil recherchéIssu(e) d’une formation Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+3 ou +4 acquis) pour une alternance d’un ou deux ans à partir du 1er novembre 2025Vous êtes rigoureux(se), dynamique, autonome, organisé(e) et force de propositionVous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et vous aimez prendre des initiatives dans un environnement en croissance. Vous avez une première expérience réussie en stage ou alternanceVous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, Gmail…)
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