Offre n° 200MSVD - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle, l'aide-soignant participe à la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients hospitalisés en Gériatrie.ResponsabilitésParticiper à l'accueil des patients dans l'unité et au recueil de données.Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle, mobilisation, repas, régime, élimination, repos).Collaborer avec l'IDE à la réalisation des soins et à l'observation de l'état de santé des personnes (état de la peau et des muqueuses, signes pathologiques, mesures des paramètres vitaux).Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux à la prise en charge globale des patients.Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.Adopter une posture professionnelle et une relation adaptée au patient et à son entourage.Utiliser les techniques de manutention, d'installation et de mobilisation des patients.Alimenter et assurer l'hygiène alimentaire ; respecter les règles de bonne pratique HACCP.Préparer, distribuer, débarrasser les plateaux de chaque repas ou collation ; contrôler les plateaux repas (texture, régime, température).Installer, aider le patient avant, pendant et après le repas, veiller à son confort et prévenir le risque de fausse route, contrôler la prise alimentaire.Assurer une bonne hydratation du patient tout au long de la journée.Hygiène des locaux et de l'environnement ; entretenir l'environnement immédiat de la personne.Assurer l'entretien du matériel destiné aux soins en collaboration avec les IDER ; respecter les protocoles d'élimination des déchets ; respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales.Qualifications et compétencesDiplôme d'aide-soignant.Autonomie, sens de la communication, sens de l'organisation et du travail en équipe.Flexibilité et capacité d'adaptation.Rigueur, assiduité et curiosité professionnelle.Gestion des émotions.Informations pratiquesType de contrat : CDI.Durée du travail : 35 h/semaine.Horaires : Travail en journée, disponible les week-ends et jours fériés.Salaire brut mensuel : 2486.0 euros payable sur 12 mois.Déplacements : Jamais.Profil souhaitéDébutant accepté.Employeur2000 à 4999 salariés. Le pôle Ressources humaines gère les RH des trois sites du groupe hospitalier (4500 personnels paramédicaux). Mme Sonia BOUHEDJAR.
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