Offre n° 199TZTB – Agent de production avec CACES 3 (H/F)
Lieu : Carbonne, 31390. Recherche de 2 candidats pour 2 postes vacants.
Avantages

Sécurité et stabilité de l'emploi
Un seul contrat de travail
Garantie de salaire
Diversité des tâches
Développement des compétences

Responsabilités

Réception des palettes consignées.
Trier les palettes selon les marques et leur état.
Réparer celles qui peuvent l’être, réutiliser les autres et suivre les consignes pour les défectueuses.
Venir en renfort et mettre en stock la production au Parc lorsqu’il y a trop de camions.
Assister à la production : manutention avec chariot.
Utiliser le chariot (CACES 3) au quotidien.
Participer au nettoyage du site (ensemble de l’équipe).
Nettoyage du malaxeur (1h par jour, matin ou soir).

Contrat

Type de contrat : CDD – 6 mois, possibilité de prolongation.
Durée : 35 heures/semaine.
Horaires en 2 blocs : 6h‑13h la première semaine, 13h‑20h la seconde semaine.

Rémunération

Entre 12,00€ et 12,50€ brut/heure.
Correspond à 1 820,04€ – 1 895,87€ brut/mois.
Panier repas : 10€.
Titres-restaurant / Prime de panier.

Qualifications

CACES 3 exigé.
Expérience : 2 ans minimum en CACES 3.
Autonomie.
Rigueur.
Bonne condition physique.
Bon relationnel.

Compétences

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
Analyser un document de production.
Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
Chiffrage et calcul de coût.
Documenter les procédures de fabrication.
Élaborer des processus et des modes opératoires techniques.

Savoir‑être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.

Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salariés qui travaillent en temps partagé. Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques) pour les transformer en temps complet CDI. Un concept « gagnant‑gagnant » qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et la sécurisation des parcours professionnels.
#J-18808-Ljbffr