Description du poste
Offre n° 200HBBZ
Agent de fabrication (F/H)
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes le garant de la qualité et de la performance d'une ligne de conditionnement stratégique (remplissage de bidons).
Réglage et Lancement : assurer les réglages techniques de la ligne (remplisseuse, étiqueteuse...) lors des changements de format (bidons 5L, 10L, 20L) et de produit, en respectant le planning.
Approvisionnement : gérer l'approvisionnement de votre poste en consommables (bidons vides, bouchons, étiquettes, films) pour garantir une production sans interruption.
Conduite et Conditionnement : piloter la ligne de conditionnement, surveiller le bon déroulement des opérations et intervenir rapidement en cas d'aléa technique (maintenance de 1er niveau).
Contrôle Qualité : effectuer les contrôles rigoureux en cours de production (poids, aspect, conformité de l'étiquetage, étanchéité) pour garantir un produit fini irréprochable.
Palettisation : gérer la fin de ligne, y compris la palettisation des produits finis (manuelle ou automatisée) en respectant les standards de l'entreprise.
Sécurité et Traçabilité : appliquer scrupuleusement les règles de sécurité, de qualité et d'environnement, et assurer la bonne traçabilité des lots.
Salaire
Base + 13ème mois + primes et indemnité de paniers en horaires d'équipe ou tickets restaurant en horaire de journée.
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Type de contrat
Intérim – 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Heures de travail
Travail en horaires décalés
Profil souhaité
Expérience
6 Mois – Cette expérience est indispensable
Aucune formation scolaire
Compétences
Approvisionnement – Cette compétence est indispensable
Conduite et Conditionnement – Cette compétence est indispensable
Contrôle Qualité – Cette compétence est indispensable
Palettisation – Cette compétence est indispensable
Réglage et Lancement – Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
3 à 5 salariés
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