A la direction des bâtiments
Délai de recevabilité : 21/11/2025.
Descriptif
Dans le cadre d’une forte activité en développement et rénovation du patrimoine bâti de la Ville de Dijon et des équipements de la métropole, la Direction Bâtiments et Énergie crée un poste de responsable administratif pour structurer son équipe administrative composée d’une coordinatrice finances, subventions et suivi RH et de deux assistantes.
Missions principales de l’équipe administrative

Assurer le suivi budgétaire de la direction travaux
Assister les chargé(e)s d’opérations dans le suivi administratif et financier
Assurer le suivi des marchés de travaux
Suivre les dossiers de subventions
Suivi RH des collaborateurs (formations, planning de service, etc.)

Activités détaillées

Contrôles de gestion
Établir les tableaux de bord financiers de la direction
Participer à l'élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire des opérations de travaux
Suivi de la complétude des demandes de paiement
Validation des décomptes généraux définitifs des entreprises
Marchés
Organiser, assurer la passation et le suivi des marchés subséquents
Suivi des consommations des accords-cadres, gérer les actualisations et organiser le renouvellement
Traitement des dossiers complexes en lien avec les directions juridique et financière
Management de l’équipe administrative
Définir les objectifs
Organisation et répartition des tâches.
Former, accompagner et évaluer

Qualités requises

Maîtriser le fonctionnement budgétaire et financier des collectivités
Bonne connaissance des marchés publics
Maitrise des processus de facturation des marchés de travaux
Organisation et rigueur dans la gestion d’opérations
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Maîtrise de l'outil informatique
Travail en équipe

Profil

Formation : Diplôme supérieur en gestion, finance, comptabilité (Bac +4/5 : DSCG, Master CCA, Master contrôle de gestion, etc.).
Expérience exigée sur un poste similaire en maitrise d’ouvrage

Localisation
site Victor Dumay - 1 rue St Anne à Dijon
Conditions
Poste à temps complet.
Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 750 euros/mois.
13ème mois correspondant à un salaire indiciaire.
Possibilité de développement professionnel et de formation continue
Possibilité de développement professionnel et de formation continue .
Conditions De Recrutement
Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).
Rejoignez Dijon Métropole :
une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
Avantages RSO

Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 %)
Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
Accompagnement des agents proches aidants
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)

Candidature
Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

une lettre de motivation
un CV

#J-18808-Ljbffr