Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia à Lille ?Dans le cadre du poste de Technicien d’exploitation CVC, vous accompagnez l’équipe de Lille dans la conduite, la maintenance et le dépannage d’installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur le secteur des réseaux de chaleur privé et le service énergétique aux bâtiments.Vos missionsDiagnostiquer le fonctionnement des installations CVCRégler et contrôler le fonctionnement des équipements CVCEntretenir et maintenir les matérielsUtiliser les outils d'exploitationEtablir le compte rendu des interventionsMaintien de l’état de propreté de l’environnement de travailConnaître les domaines Qualité, Hygiène, Santé et EnvironnementCe que nous attendons de vous :Votre profilDe formation BAC pro Énergétique et climatique ou en électrotechnique avec une expérience significative d'au moins 3 ans.Compétences et connaissancesAvoir des bases solides en thermique chaud (brûleur fioul et gaz)Avoir des bases solides en électricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)Connaissances en conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composant d’une centrale, remplacer un roulement, tendre une courroie)Ce que vous attendez probablement de nousUn accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrièreUne intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vousDes missions diversifiées et toujours intéressantesUn 13e mois et une prime vacancesLa possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTTDes sorties d’astreintes payéesLe développement de vos compétences via notre Campus de formationProcessus de recrutementNous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Eugénie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.Vous rencontrerez ensuite Eugénie accompagnée de votre futur manager.Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.
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