Nous recherchons un.e talent acquisition manager qui sera rattaché(e) à la Directrice de mission. Vous jouez un rôle clé dans l'identification et l'orchestration des meilleurs talents digitaux du marché.
Véritable trait d'union entre nos clients, nos experts et nos équipes internes, vous contribuez directement à la réussite des missions stratégiques.
Vos missions :

Identifier les besoins : recueillir et analyser les attentes clients (prise de brief) pour définir les profils digitaux recherchés
Sourcing : définition de la stratégie de recherche et de la stratégie d'acquisition des talents
Rédaction et publication des offres sur nos jobboards
Sélection et qualification des profils : pré-qualifications, entretiens
Suivi candidats, consultants
Construction et développement d'un vivier de talents
Gestion en binôme de la période d'intercontrat des consultants
Intégration des outils d'IA : benchmark, utilisation, optimisation du sourcing
Veille quotidienne sur le marché du recrutement et dernières tendances
Faire grandir l'équipe : partager vos bonnes pratiques, participer aux projets transverses et contribuer à la dynamique collective

Une journée type sur le poste en tant que chef.fe de missions (talent acquisition) ?
Votre lundi démarre par un point stratégique avec votre Directrice de Mission pour définir la feuille de route de la semaine. Véritable chef d'orchestre, vous prenez ensuite les rênes : en toute autonomie, vous partez à la recherche des talents qui accompagneront nos clients sur leurs projets.
En parallèle, vous êtes le point de contact privilégié de nos consultants en mission. Vous organisez des suivis réguliers pour vous assurer de leur succès et de leur épanouissement.
Enfin, vous accompagnez votre Directrice sur le terrain à la rencontre des clients et des équipes. Ces moments sont clés pour renforcer les liens et cultiver une relation de confiance, souvent autour d'un café ou d'un petit-déjeuner convivial que vous aurez plaisir à organiser.
Qualifications :

Vous justifiez d'une expérience obligatoirement de 1 à 3 ans en agence de communication (alternance comprise)
Vous êtes extrêmement à l'aise dans les secteurs de la communication et du digital
Votre sens du relationnel, d'adaptation et votre esprit d'équipe sont vos atouts majeurs
Autonomie, rigueur et force de proposition définissent votre approche du travail

Ce que nous vous offrons :

Un environnement bienveillant où l'humain est au coeur de tout
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
Des perspectives d'évolution concrètes au sein du groupe Teaminside
Un mode de travail hybride pour concilier performance et équilibre

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