Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département Digital Customer Experience (DCX) de Digital Customer Relationship, qui fait partie de Schneider Digital.
Missions

Votre tâche principale consistera à travailler avec plusieurs équipes pour développer et tester l’IA Agentic sur différents services proposés par SE à ses utilisateurs sur ses actifs numériques (web, mobile, etc.).
Vous serez en liaison avec des équipes techniques de différentes parties du monde, avec une importante base de développement en Inde.
Vous serez chargé de trouver la meilleure façon de développer et d’intégrer l’IA agentique aux différents services tels que les candidatures à des emplois, les achats, la sélection, la configuration de produits, etc.
Vous effectuerez des recherches sur les dernières technologies permettant de développer l’IA agentique et les API. #JT

Profil
Bac +4 - Bac +5 - Ecole d’Ingénieur ou Master Informatique, spécialité : Intelligence Artificielle (IA), IA Agentique, IA Générative, API.
Langue : Anglais (minimum B2).
Outils / Logiciels

Expérience requise : Vous avez déjà une expérience dans la création d’agents d’intelligence artificielle, le développement de modèles d’IA, ainsi que dans des projets en Python.
Compétences spécifiques requises : Bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et en mode projet, aptitude à créer et à innover.

Durée du stage
6 mois
Date de démarrage souhaitée
dès que possible
Nous vous proposons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage.
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise.
Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.

D’autres avantages

Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Égalité des chances
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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