Description De L’entreprise
Comment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?
C’est la question à laquelle l'entreprise a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :

Centralise l’ensemble des offres en startup du marché
Permet aux candidats d’être contacté directement par les startups

En parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l’Intelligence Artificielle, permettant aux Recruteurs l'entreprise d’identifier des profils rares à l’écoute du marché.
Nous accompagnons aujourd’hui des startups et scaleups dans leur recrutement sur l’ensemble des métiers et des niveaux d’expérience.
Notre ambition est de devenir la référence du recrutement pour les startups avec un service premium apporté à nos clients.
Description Du Poste
L'équipe actuelle
Tu rejoindras l'équipe de recruteurs de l'entreprise composée :

5 Talent Recruiter
1 Talent Recruiter Junior en alternance
1 COO / Co-founder, responsable de l'activité de recrutement de l'entreprise

Les missions
Gestion d’un portefeuille de missions de recrutement

Accompagnement des clients dans la définition des besoins de recrutement
Sourcing des candidats sur la plateforme l'entreprise et en externe grâce à l'outil Leonar
Conduite des entretiens avec les candidats
Pilotage des processus en lien direct avec les clients
Suivi des KPIs clés du recrutement

Structuration du pôle recrutement en lien avec le COO

Contribution à l'optimisation des processus internes
Amélioration des outils de recrutement en lien avec l'équipe Tech
Définition des modes d'organisation cible

Business Développement et Account Management

Prospection et closing de nouveaux clients
Identification et revente de missions chez les clients actuels

En Plus De Ces Missions Et En Fonction De Ton Appétence, Tu Auras La Possibilité D'évoluer Sur D'autres Missions De L'entreprise

Développement de la marque employeur
Marketing : Rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux...
Sales : Développement commercial et signature de nouveaux clients

Profil Recherché

5 ans d'expérience réussie de recrutement de profils en Startup, Scale-up, Cabinets de recrutement...
Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs
Rigoureux, efficace et autonome
Bonne culture des startups et de leurs métiers
Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances
Anglais courant idéalement pour traiter avec des candidats et clients non francophones

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre l'entreprise, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial qui en encore à ses débuts mais qui est déjà très prometteur
Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés
Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez l'entreprise, c'est utiliser les meilleurs technologies de sourcing jamais développées
Une rémunération avec un package très compétitif

Salaire et avantages

Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré : Entre 50 et 60 k€ de package la première année environ
Carte Swile (tickets-restaurant)
50% du Pass Navigo
Possibilité de télétravail 2/3 jours / semaine (flexible)

Processus De Recrutements

Call rapide pour faire connaissance
Entretien de screening
Etude de cas
Entretien et présentation de l'étude de cas avec les fondateurs

Paris, Île-de-France, France
Lead Recrutement / Talent Acquisition Confirmé IT (H/F)
#J-18808-Ljbffr