Overview
Jet HR è un’azienda fondata nel 2023 da imprenditori seriali Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino. Con il seed round più alto in Italia, abbiamo superato i €40+ milioni totali raccolti e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Il nostro obiettivo è innovare il mondo HR e trasformare l’ambiente imprenditoriale italiano, eliminando la burocrazia e semplificando la gestione amministrativa delle PMI.
Responsibilities

Assumere e far crescere il team BDR (hiring, onboarding, coaching e gestione delle performance). Garantire che gli obiettivi di pipeline siano superati e le metriche di produttività siano in linea con il Business Plan.
Definire e ottimizzare i processi outbound in collaborazione con altri BDR Manager, Account Executive, Sales Ops e il VP Sales. Migliorare gli strumenti, replicare le best practice e contribuire alla strategia outbound scalabile.
Mentor e guidare i nuovi membri del team, fornendo supporto operativo e strategico per massimizzare la generazione di pipeline.
Contribuire alla costruzione di un modello di outbound sales efficace, orientato ai risultati e all’innovazione continua.

Qualifications

Almeno 1 anno di esperienza come BDR Manager e 3-5 anni di esperienza in ruoli di vendita/SaaS tech.
Proven track record nella gestione di un team BDR Outbound con risultati comprovati.
Capacità analitica per estrarre insight dai dati e ottimizzare i processi.
Mentalità imprenditoriale, orientamento ai risultati e forte capacità di coaching.
Esperienza nella B2B SaaS, preferibilmente con clienti HR, Finance o CEO, è un plus.

Compensation
€50-70k OTE con variabile uncapped e acceleratori per overperformance.
Working model
Hybrid: 3 giorni in ufficio a Milano, 2 giorni di remoto. Maggiore flessibilità per agosto e Natale.
Recruiting Process

Loom video (max 5 min) per farsi notare.
Intro call (30 min) con un BDR Manager attuale.
Sales interview (45 min) con un BDR Manager attuale.

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