Responsable des Ressources Humaines - RRH (H/F)
INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense. Notre groupe compte 500 collaborateurs, 6 sites de production en France, 3 à l'étranger.
Vos missions

Bâtir et déployer une stratégie RH en collaboration avec la Direction Générale.
Structurer les processus RH transverses (recrutement, gestion des compétences, formation).
Apporter conseil et support RH aux opérationnels et à la Direction (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens annuels).
Superviser la paie et l'administration du personnel.
Suivre et négocier les contrats liés à la réglementation sociale et les obligations légales et conventionnelles de l'employeur en matière de protection sociale et de santé.
Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, négociations d'accords, élections).
Veiller à la mise en place des accords existants (intéressement, participation) et établir les états de paiements.
Assurer les relations avec les autorités administratives (service de santé au travail, inspection du travail, CARSAT).
Gérer la gestion administrative RH (rédaction des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, rédaction d'attestations diverses).
Gérer les procédures disciplinaires en lien avec un avocat et réaliser les entretiens qui en découlent.
Piloter les indicateurs RH, participer aux audits annuels, suivre les accidents du travail en lien avec le service HSE et les responsables de site.
Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise (intranet, lettres d'informations RH, newsletter).

Profil

Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire et dans le domaine industriel.
Maîtrise du droit du travail indéniable.
Capacité d’écoute, aisance relationnelle, sens de la négociation.
Sens du service, réactivité, force de conviction.
Analyse, rigueur, adaptabilité.
Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Capacités managériales avérées.

Conditions

Lieu : Boulazac (24), proximité de Périgueux.
Statut : CDI, forfait 218 jours.
Salaire : 48 à 60 K € (selon profil et expérience).
Prise de poste : dès que possible.

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