CDD de 1 an mois à pourvoir dès que possibleLocalisation : siège social de Bel à Suresnes (92) ou de Materne à Dardilly (69)Rejoignez BEL pour accompagner la transformation de nos politiques RH autour de la rémunération et des avantages sociaux !Dans un contexte de projets structurants et forte transformation sur nos entités BEL & Materne, nous recherchons un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits France. Ce poste est rattaché au Responsable Transformation & Digitalisation RH.La mission : vous piloterez et déploierez en binôme des chantiers stratégiques sur l’ensemble du périmètre France pour nos entités BEL et Materne. Vous aurez comme partenaires les HRBP.Pilotage et évolution de la politique de rémunérationStructurer et faire évoluer nos grilles de classification (grading) pour soutenir la performance et l’équitéAnalyser, challenger et optimiser nos politiques de rémunération et frais de vie : benchmarks, études de positionnement, cohérence interneÊtre moteur dans la déclinaison de la directive européenne sur la transparence salarialeProjets Mutuelle & PrévoyanceParticiper au développement et au déploiement de projets relatifs à la mutuelle et la prévoyance pour l’ensemble du périmètre FranceNAO (Négociations Annuelles Obligatoires)Construire des analyses, simulations et recommandations pour dessiner et négocier nos politiques salarialesÊtre garant(e) de la qualité et de la pertinence des dossiers et supports de négociationPiloter le processus budgétaire de la masse salariale Materne : collecte, analyse des donnéesProposer des optimisations des outils/process pour gagner en efficacitéVOS ATOUTS : et si c’était vous ?De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans (ou plus) en Compensation & Benefits, contrôle de gestion sociale ou RHVous maîtrisez Excel et êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse, votre rigueur et votre sens de la confidentialitéAutonome et proactif(ve), vous aimez travailler en réseau, porter des projets et insuffler le changement autour de vousVotre force de proposition et votre esprit d’initiative feront la différenceRémunération fixe sur 13 moisIntéressement/Participation (PEE)Restaurant d’entrepriseMutuelle / PrévoyanceAccès aux nombreux avantages du Comité Social et EconomiquePolitique de Télétravail
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