Fossil Group est un groupe international qui ose rêver, innover et proposer des montres, des bijoux et des articles en cuir innovants. Nous nous engageons à créer de la valeur à long terme, guidés par nos valeurs fondamentales : authenticité, détermination, curiosité, humour et créer un impact. Si vous êtes un visionnaire qui s'épanouit dans un environnement international et diversifié, nous voulons vous rencontrer.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce ; les termes employés au masculin s’adressent naturellement à toutes et à tous.
FOSSIL France, filiale du groupe américain FOSSIL, est le distributeur exclusif de montres et de bijoux pour les marques Fossil, Skagen, Emporio Armani, Michael Kors et Diesel. Leader de la distribution horlogère en France, nous recherchons un Responsable National Retail & Grands Magasins pour piloter et développer la performance de notre réseau au sein des grands magasins partenaires (Galeries Lafayette, Printemps) ainsi que dans nos Fossil Stores en propre.
Basé à Paris ou au siège social à Bernolsheim, il assure la performance commerciale, l’excellence opérationnelle et la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble de son périmètre. Il coordonne les équipes Retail, les grands magasins partenaires et les équipes support du siège, et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale Retail / Concessions au niveau national.
Pilotage commercial et opérationnel
Superviser L’ensemble Des Points De Vente

Concessions Bijoux Fossil aux Galeries Lafayette
Espaces Full Fossil au Printemps

Définir et piloter la stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité, de satisfaction client et d’image de marque.
Analyser quotidiennement la performance et mettre en place les plans d’actions correctifs nécessaires.
Garantir une expérience client premium et conforme aux standards Fossil, quel que soit le réseau Retail / Concessions.
S’appuyer sur un back-office dédié pour le suivi administratif, la gestion des stocks et le reporting.
Management et animation des équipes
Manager Une Équipe D’environ Dix Collaborateurs

2 Team Leads en charge du management terrain des équipes concessions
7 Responsables de boutiques Fossil Stores

Accompagner, encadrer et développer les équipes pour stimuler la performance commerciale.
Recruter, former et développer les talents afin de garantir un haut niveau d’expertise et d’excellence opérationnelle.
Fédérer autour d’une culture orientée performance, service client et engagement envers la marque.
Relations Grands Magasins et négociations
Être l’interlocuteur principal des centrales d’achat et directions Grands Magasins (Galeries Lafayette, Printemps).
Négocier les accords commerciaux, les emplacements, les animations et les opérations marketing.
Piloter les aspects contractuels et assurer le suivi de la performance des espaces.
Gérer les litiges commerciaux de manière constructive, dans un esprit partenarial.
Développer des relations solides et durables avec les partenaires stratégiques.
Merchandising et image de marque
Garantir l’application rigoureuse des guidelines Fossil sur l’ensemble du réseau.
Superviser le déploiement des campagnes visuelles et des animations commerciales.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Visual Merchandising pour optimiser la visibilité et la cohérence de la marque.
Assurer un reporting régulier et pertinent des performances commerciales, opérationnelles et merchandising.
Être force de proposition sur les axes d’amélioration permettant d’optimiser la rentabilité.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (Marketing, RH, Finance, Supply Chain, VM).
Votre profil

Bac +4/5 en commerce, management ou équivalent.
Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) en gestion commerciale et négociation dans un environnement Retail multi-canal exigeant.
Solides compétences en management et coordination d’équipes variées.
Très bonne connaissance des univers Grands Magasins et de leurs enjeux commerciaux.
Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute, communication fluide, vision stratégique, maîtrise de la négociation et forte capacité à travailler sous pression.
Anglais professionnel requis (oral et écrit).
Mobilité nationale régulière.

Ce que nous offrons

Statut Cadre – forfait jours
Opportunités de développement professionnel
Réductions employé sur nos produits
Environnement de travail collaboratif et inclusif
Empower Me Days et RTT
Télétravail possible

Chez Fossil Group, nous travaillons ensemble pour rendre le monde un peu meilleur.
Nous encourageons une culture d’entreprise ouverte et inclusive, où la collaboration, la diversité et le respect mutuel sont au cœur de nos valeurs. Tous les collaborateurs sont encouragés à apporter leur personnalité et leurs perspectives. En tant qu’employeur, nous défendons l’égalité des chances et rejetons toute forme de discrimination, qu’elle soit liée à l’âge, au handicap, à l’identité ou l’expression de genre, à l’état civil, à la grossesse, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Avez‑vous besoin d’un aménagement ou d’un soutien particulier pendant le processus de recrutement ? Contactez‑nous à : careers@fossil.com
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