# RESPONSABLE Infirmiers en Santé au travail Val d'Oise (H/F)* Pontoise, 95300* CDI* 05/01/2026## DescriptionDepuis **1964**, nous sommes **animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail** au sein de nos entreprises adhérentes.Notre Service composé de plus de **570 collaborateurs**, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur **32 centres** accompagnent plus de **34 000 entreprises** afin de préserver la santé au travail de plus de **650 000 salariés**.* Manager et coordonner les équipes IDEST* Planifier et animer les réunions métier, projets,…* Gestion RH : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes.* Accompagnement et gestion sur les soins d’urgence et infirmerie.## Profil* Vous êtes actuellement **Infirmier(e) de santé au travail** et avez une expérience dans ce domaine d'au moins 5 ans.* La détention du **DIUST** (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou la **Licence professionnelle Santé travail** ou **cycle AFOMETRA** est impérative.* Vous avez à cœur de travailler avec une équipe pluridisciplinaire.* Vous êtes garant(e) de la qualité et de l’amélioration continue.* Vous portez l’image du Prevlink à l’interne comme à l’externe et promouvez nos engagements en matière RSE, Diversité et Inclusion.* Vous avez plusieurs années d'expérience en tant qu'IST dans un service inter-entreprise, éventuellement en management.# **Conditions du poste**## **Cadre de travail agile*** **Temps plein** **39h** sur **5 jours** : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).* Aménagement possible : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel 4 jours sur 5.* **23** jours de repos dits « **RTT** ».* **Télétravail** possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents.* **5 jours de congé d’ancienneté** / an (après 6 mois de présence).* **Le mois d'août on décompresse !**" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août.## **Accompagnement de carrière*** **Parcours d’intégration** personnalisé et adapté à votre arrivée.## **Avantages sociaux*** Rémunération sur **13 mois**.* Carte **Tickets Restaurant**.* **Epargne salariale :** Plan d'Epargne Entreprise(**PEE**)et Plan d'Épargne Retraite Collectif (**PERCOL**).* **CSE** (à titre d’exemple : chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives…).Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la **Charte de la Diversité**, de la Charte **Cancer@work** en faveur de l’inclusion de la maladie au travail et labellisée **LUCIE 26000**, 1er label RSE français. Notre note à l’index **égalité professionnelle** 2024 est de **99/100**.
#J-18808-Ljbffr