Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Anse 2025-11-23

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Anse 2025-11-23
Résumé

Localisation

Anse

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-23

Description du poste

Offre n° 200NNGPResponsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Actualisé le 20 novembre 2025Employeur handi-engagé
Voici les principales missions :

Recrutement et Administration du personnel :- Gestion du processus de recrutement pour divers postes au sein des magasins.
- Administration des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche.
- Réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de recadrage pour favoriser le développement des compétences des employés.
- Rédaction de lettres de rappel, de mises à pied et de tout autre document disciplinaire.
- Participation aux entretiens préalables à sanctions, inaptitudes et licenciements.
Paie :- Préparation des éléments variables de paie. Vérification des paies pour assurer leur exactitude.
Gestion des dossiers de formation :- Suivi et gestion des dossiers de formation des employés.
Communication interne :- Création de newsletters et de livrets d'accueil pour les nouveaux employés.
- Développement d'initiatives d'engagement des collaborateurs, y compris des jeux concours pour les salariés et les clients.
Projets spécifiques :- Contribution à la marque employeur de Carrefour Market.
- Accompagnement des managers.
Vos qualités indispensables- Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- BAC + 5

Type de contrat CDIContrat de travail Durée du travail 36H45/semaineTravail en journée
Salaire

Primes
Indemnité transports
selon exp

Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience

Débutant accepté
Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur
20 à 49 salariés
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