Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Rejoindre le CSTB, c’est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l’intéret général avec pour ambition d’anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l’expertise, de l’évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acte
urs dans l’innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.
Rejoindre le CSTB, c’est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’intégration des travailleurs handicapés. Grace à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d’après la revue économique Capital.
Alors, prét(e) à rejoindre l’aventure CSTB ?
Référence
2025-2787
Description du poste
Métiers et Emplois
Intitulé du poste
Fourchette de salaire
Autres (grille stage, alternance, ...)
Fourchette de rémunération
Descriptif des principales missions
Créée en 2022, la Direction Economie et Ressources (DER) concentre son activité sur l'analyse et l'accompagnement des solutions constructives liées à la circularité, l'analyse des modèles économiques, les dynamiques de parc et la prospective, ainsi que sur le développement de méthodes et outils pour accompagner les acteurs dans la prise en compte de ces nouvelles précautions. Composée de profils divers, elle travaille en connexion étroite avec les autres équipes et compétences du CSTB.
La DER est une direction opérationnelle jeune, dont les effectifs ont largement progressé depuis sa création. Actuellement composée de deux divisions et d’une trentaine de collaborateurs, son développement repose sur la constitution d'actifs de recherche solides et la consolidation de son réseau de clients et de partenaires.
1/ Encadrer et piloter l’équipe

Manager une équipe pluridisciplinaire en s'appuyant sur la ligne managériale
Piloter et mettre en étére la stratégie de développement de la division
Developper les compétences, accompagner les carrières et assurer la montée en puissance des équipes.

2/ Piloter la performance économique de la Division

Piloter le développement économique de la Division
Gérer et développer les relations avec les clients et partenaires stratégiques
Participer aux actions commerciales avec l'appui des équipes

3/ Développer et représenter la Division

Être l'interlocuteur préçé de partenaires institutionnels et clients stratégiques
Identifier les besoins émergents du secteur et transformer ces enjeux en offres innovantes
Assurer la représentation de l’équipe auprès des autres directions du CSTB
Participer aux instances de coordination de la Direction
Représenter la Division ou la Direction en externe

Profil (formations, compétences, expériences...)
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type formation d'Ingénieur ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 8 ans minimum dont une partie ou vous avez développé du management d'équipe.
Vous avez une appétence pour la relation client et le développement des activités de recherche et d'expertise.
Vous avez une bonne connaissance du secteur du bâtiment et de ses enjeux environnementaux. Vous avez des compétences en développement commercial.
Vous disposez d'un excellent sens de la communication, sens politique et d'une capacité à fédérer dans des environnements multi-acteurs.
Compétences :

Aisance relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Avoir le sens du collectif
Responsabilisation

Processus de recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
CSTB&You , rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.
Nos avantages :

Notre mission d'utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
Un parcours d'intégration complet et personnalisé.
Une mutuelle prise en charge à 75%.
Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu'a’3 jours / semaine.
Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d'ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (si’ce social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chéques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages, …
Restaurant d'entreprise (si’ce social) et tickets restaurants (site de région).

Rejoignez également une entreprise citoyenne et ecoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagées et labellée meilleur employeur depuis plusieurs années.

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